申请我公司XXXXXXXX有限公司因集团内部各公司经营需要,于2014年7月4日进行了集团内部调整并在XXXX工商管理局备案变更公司名称为“XXXXXXXXX”。公司法人、公司股权及公司性质均未发生变化。现向XXXXXX房地产管理所申请办理房产证名称变更业务,望贵单位给予办理。街出
2023-10-08
用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;变更、解除、续订劳动合
2023-09-28
(一)单位名称发生变动的,应在审批机关批准之日起30日内凭审批机关批准变动文件到产权登记机关办理单位名称变动登记,由产权登记机关对产权登记证进行变更登记。各主管部门应在会计年度终了后3个月内,对所属单位上报的国有资产变动登记表进行审核并签署意见后,持《产
2023-09-20
本公司现因变更了公司名称*****,法人********,原公司名称**********,法人**********,将不再使用,并且今后不同和现公司有任何关系,但之前的各类客户业务将不变,特此通知。中华人民共和国的法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。法律是维护国
2023-09-14
公司被并购,一般对员工没有影响。并购指的是两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或分立,劳动合同继续有效。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、
2023-05-05
第三十三条, 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;变更劳动合同,应当采用书面形式。
2023-03-01
双方就变更劳动合同进行协商;第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同,应当采
2023-02-28
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项
2022-08-12
但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此虽然在名义上有解除原劳动合
2022-07-21
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司字号变更并不影响变更后公司需要承当的责任和债务,签有原公司名称印章的合同依然具有法律效力。
2022-07-15
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2022-05-21
因为实际上一般情况劳动合同内容当中是不能够包括违约金条款的,但是如果存在竞业限制条款的话,是可以约定具体的违约金。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2022-05-09
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;变更劳动合同,应当采用书面形式。
2022-04-29
不是说注册好商标,这个商标就可以了,如果无故连续三年都未使用,那么任何人或者单位都可以向商标局申请撤销此商标;商标在使用的过程中,如果商标注册人的名称变更了,公司的地址变更了,那么商标也要相应的去办理变更,否则也有可能被撤销商标;
2022-04-21
公司更名后,原来的合同继续有效。根据《民法典》规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。特别强调一下,如果劳动者所在的用人单位发生更名,原来签订的劳动合同也是有效的。有限责任公司变更为股份有限
2021-12-24
企业出现劳动争议时,并不影响企业法人变更,企业作出变更法人的决议后,要在决议30天内办理变更登记。公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定
2021-12-23
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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