在公司上班十年没上保险怎么赔偿用人单位需要补缴社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动关系存续期间因拖欠劳动
2025-02-20
公司不给员工签合同怎么办首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴;公司若
2024-12-27
没交社保劳动仲裁能要回几年的没交社保劳动仲裁能要求其补缴未缴纳的时期的社保！比如2年没有交纳社保，可以仲裁补齐2年应该缴纳的社保。劳动监察部门也将会对企业的违法行为进行相应的处罚。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
2024-12-08
入职三年没有购买保险单位应该如何赔偿以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。公司不签订劳动合同不缴纳保险应如何处理?劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定：用人单位未
2024-11-26
无劳动合同和社保公司会被如何处罚用人单位超一个月没有给劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，如果没有购买社会保险的，社保部门责令补缴社保，逾期不补缴的，处罚款。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
2024-10-20
单位漏缴社保问题：赔偿方式与解决方法个人参保的情况下，如果漏缴养老保险费，只有单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有为个人做申报，只能补缴养老保险。如果中断缴费一段时间后想要补缴
2024-09-22
用人单位未缴纳员工社保如何解决劳动者发现用人单位未按照劳动合同约定缴纳社会保险费时，可以向劳动行政部门举报，并要求用人单位进行补缴。如果因此解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2024-08-29
单位漏缴社保问题：赔偿方式与解决方法如果单位漏缴社保，可以采取以下措施：一是向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保；二是以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保；三是单位未依法缴纳
2024-08-12
医保断缴后是否可以进行补缴？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，并将缴纳情况告知职工。如果劳动者有工作单位，用人单位可以向社保经办机构申请补缴社保费用；
2024-08-03
员工没有社保和工伤保险，是否有其他补贴途径？员工如果没有社保工伤，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位未参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴工
2024-07-18
社保补交新政策如果你是本地户口可以去当地的社保局补缴养老保险和医疗保险，如果是外地户口个人不可以对社保进行补缴，只有单位可以进行补缴。 由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，向所属社会保险经办机构申请办理。 １、属原
2024-06-17
单位补交社保工伤是否可申报？《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。 用人单位参
2024-06-13
单位未交社保个人的权益保护及解决途径根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未办理社会保险登记，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向劳动行政部门举报。社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
2024-05-08
单位必须帮员工买五险一金,双方签任何协议都无效吗3，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费
2024-04-26
单位未缴纳社保的法律责任和赔偿规定单位未缴纳社保，一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而与用人单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿；若不解除劳动合同的，劳动者应要求用人单位进行补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（
2024-04-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
