如何补偿未购买社保和工伤保险的公司员工没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-09
如何应对公司未交社保导致的工伤情况并获取合法赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-08
自留保险费的保费率计算方法详解很明显，这个指标越小，说明保险公司每一单位的自有资本所承担的风险越小，保险公司的稳定性就越好。《保险法》规定：“经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。”而且根据分保双方承受能力的大小，自留额与分保额均有一定
2024-02-08
工伤假工资待遇计算方法详解职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的，是全额工资。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。工伤期间的工资是全额工资
2024-02-07
上班未购买社保，发生工伤后如何获得赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-07
未约定违约金的计算方法根据2021年生效的《民法典》第五百八十四条和第五百八十五条的规定，当事人在合同中未约定违约金的情况下，可以根据违约造成的实际损失进行赔偿。根据第五百八十四条规定，违约
2024-02-07
工程工期延误损失的计算方法1、总费用法：较简单，基本思路：按现行计价规定计算索赔值，另外也可按固定总价合同转化为成本加酬金合同，即以承包商的额外成本为基础加上管理费和利润、税金等作为索赔值; ① 合同实施过程中总费用计算是准确的，工程成本计算符合现行计价规定，成本分摊方法
2024-02-06
工伤赔偿标准计算方法详解1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：工伤职工到统筹地区以外就医的;经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 需治疗的，
2024-02-05
医疗事故死亡赔偿金计算方法根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，医疗事故的死亡赔偿金计算方式如下：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。对于七十五周岁以上的人，按照五年计算。对于六十周岁
2024-02-05
上海离婚案件中孩子抚养费的计算方法离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。综上所述，夫妻离婚之，关于小孩反悔的标准是有一个具体的比例的，在上面
2024-02-04
刑事上诉期限计算方法刑事上诉期限的计算：不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判的活动。
2024-02-04
工程合同工期计算方法工期是指建设一个项目或一个单项工程从正式开工到全部建成投产时所经历的时间，建设工期的计算，一般以建设项目或者单项工程的建设投产年月减去开工年月而算得。一般来说，正确认定工期，涉及开工日期、竣工日期以及工期顺延的情形等问题。所以从合法、诚实信用原则考虑
2024-02-03
关于道路交通事故损害赔偿调解计算方法(一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任;机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制责任保险限额内予以赔偿。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可参照调解结案时的时
2024-02-03
定金和违约金：权益保障与法律责任定金不同于预付款、违约金。定金和违约金的区别主要在于，定金是债的一种担保方式，而违约金是对违约行为的一种制裁，根据我国合同法的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事
2024-02-03
违约合同赔偿标准的计算方法《民法典》没有明确限制合同违约赔偿标准最高标准。
2024-02-03
医疗事故误工费计算方法一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2024-02-03
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算，具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解
不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件，涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时，文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。
