监护具有公法上的义务性,抚养权基于血亲而产生。无论离婚与否,父母双方都对孩子有监护权和承担监护人义务。非因法定事由限制或剥夺,父母任何一方都享有孩子监护权。而抚养权在离婚后通常只属于父母一方。《中华人民共和国民法典》第二十七条,父母是未成年子女的监护
2022-03-22
拥有该权利的一方或双方,在子女成年之前,有权决定是否与子女共同生活,该权利在子女成年时即消灭。第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探
2022-03-10
3、一般父母在离婚后争夺的是子女的抚养权,不是监护权,监护权是法定的,只要父母双方没有对子女有过虐待,犯罪的行为,都可以拥有监护权。
2022-03-09
根据《婚姻法》的相关规定,离婚只能消除夫妻关系,不能消除父母子女的关系。离婚后,子女无论由父亲还是由母亲抚养,仍是父母双方的子女。所以,父母离婚后,子女判给一方,只是确定抚养权的归属,另一方仍有监护权。
2020-07-21
监护权双方都有,抚养权男方同意可以给女方,男方不同意则要法律判。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。第三十九条 离婚时,
2020-07-21
可以分开的,孩子由一方抚养,另一方依然是监护人。监护权重于抚养权,监护权是法定权,抚养权是协商或裁判授权。抚养权问题,一般作为义务对待,但是它也是一种权利,而且是和人身密切相关的权利,它基于血亲而产生。有监护权并不代表有抚养权,有抚养权一定有监护权。
2020-05-25
夫妻离婚多半会在孩子抚养权的问题上发生争执,可能忽视了监护权的问题。实际上,监护权和抚养权是不同的两个概念。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。父母离婚后,监护权并不受父母之间婚姻关系解除的影响,夫妻离异后均仍应履行监护职责,保护被监护人
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,抚养权和监护权是独立的两种权利,未成年子女的监护人是其父母,所以在没有抚养权的情况下,还有监护权的。第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人
2020-05-25
监护权重于抚养权,监护权是法定权,抚养权是协商或裁判授权。抚养权问题,一般作为义务对待,但是它也是一种权利,而且是和人身密切相关的权利,它基于血亲而产生。有监护权并不代表有抚养权,有抚养权一定有监护权。子女抚养费的给付期限,一般至子女18周岁为止。子女
2020-05-25
依据我国民法总则的规定,未成年人的监护人是父母,所以监护权不因是否具有抚养权而消灭。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。(一)祖父母、外祖父母;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
2020-05-25
所谓监护权,指的是父母对孩子的人身、财产权利进行监督保护权力。从法理角度来讲,生父母离婚后又各自再婚,取得孩子抚养权的生父母的第二任配偶,即孩子的继父母通过婚姻关系取得孩子的监护权。这种情况比较特殊,有一个前提,即继父母的监护权是以取得婚姻关系为基础
2020-05-25
监护权与抚养权的联系是:监护责任一般由抚养孩子的一方承担,当抚养孩子一方承担不了,另一方承担,无论是否与孩子生活在一起。根据《民通意见》21条,夫妻离婚后,与子女共同生活的一方无权取消对方对该子女的监护权,但是,未与该子女共同生活的一方,对该子女有犯罪
2020-05-25
近日,广东省**县人民法院对这起变更监护权纠纷案件给出了明确答案,没有法定事由,孩子的监护权不可随意变更。因此小海的父母与小萍协议签订了《子女监护权变更协议》,约定小小成年前的监护、抚养权利义务变更为祖父母,并于今年7月诉至蕉岭法院,请求变更小小的监护
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。