如何保障妇女在离婚时的财产权离婚，对女性的伤害比男性更大，女人的家庭属性，注定了女人会疏于保护应该属于自己的财富，一旦离婚，《婚姻法》和《妇女权益保障法》中规定的妇女的财产权在离婚时很难得到保障。兼顾职业与孩子的教育，让离婚的女人身心俱疲。如果婚姻破裂的结局已经是注定，那么，在
2020-05-25
离婚补偿的条件和方式有哪些,如何确定离婚案件的管辖根据婚姻法和妇女权益保障法的规定，在补偿的方式上，一般要求是一次性给付，适用离婚补偿制度的条件有以下几方面：。(七)、中国公民双方在国外但未定居，一方向人民法院起诉的离婚案件，由原告或者被告原住所地人民法院管辖。
2020-05-25
中国妇女发展纲要妇女占全国人口的半数，是经济社会发展的重要力量。在发展中维护妇女权益，在维权中促进妇女发展，是实现妇女解放的内在动力和重要途径。保障妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等，对国家经济社会发展和中华民族文明进步具有重要意义。截至2010年，“纲要”确定的主要
2020-05-25
丧偶妇女的财产继承是否会因子女少分第二十八条国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。第二十九条在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。第三十一条妇女享有的与子平等的财产继承权受法律保护。丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。第三十二条丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义
2020-05-25
怀孕女职工被公司解除劳动关系公司是否违法违法解除，女员工可以要求恢复劳动关系，或者要求双倍经济补偿金。怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。同时，《中华人民共和国妇女权益保障法》
2020-05-25
怀孕期间女士可以拒接加班的法律依据怀孕女职工享有法律法规所规定的诸多特殊关爱和保护。《劳动法》第六十一规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《妇女权益保障法》第二十六条规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位安排劳动者加班，依据《劳动法》、
2020-05-25
女职工怀孕哪些方面受保护,女职工产检算劳动时间吗我国的劳动法，劳动合同法，妇女权益保障法，女职工劳动保护条例等法律法规，以及许多地方的地方性法规都对保护怀孕妇女职工作了规定，赋予了怀孕女职工的法律权利，概括起来说，怀孕女职工有以下的法律权利：。怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时
2020-05-25
宅基地征收拆迁,妇女权益如何保障这些权利应当受到保障。农村宅基地使用权人享有权利并负担义务。农村集体经济组织为保障农户生活需要而拨给农户建造房屋及小庭院使用的土地。出卖、出租房屋后再申请宅基地的，不予批准。
2019-08-09
严格保护离婚妇女的土地承包经营权原则家庭土地承包经营权益作为夫妻共同财产予以分割时，为保护家庭成员的合法权益、促进农业生产的健康发展，在遵循处理夫妻共同财产一般原则的基础上，结合家庭土地承包经营权的特点，还应遵循以下特有原则：;保障家庭成员享有均等的土地承包经营权的原则;有利于生产，方便
2019-08-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
