商场转让的转让费问题商场转让中的转让费问题，指出我国法律对此没有明确规定，需由双方协商决定。同时介绍了商铺经营权的转让涉及的当事人、合同及相关法规和转让人权利义务等重要方面。其中涉及商铺转租需经出租人同意，否则出租人有权解除合同。转让的核心是商铺的租赁权，转让人需确保商
2025-07-29
转租要注意哪些问题商场租赁合同纠纷商场租赁合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决。承租商铺之前，应当赴该商铺所在房地产交易中心进行产权调查，确认以下几个重大信息：
2024-06-27
某商场户外广告牌安装租赁合同书制作安装费用按市投资公司专家组招标方案即《长客南站客运工程预算书》中确定的工程造价XXXXXX元执行。该广告牌的位置为南站客运站东二楼顶，朝向为画面朝南。每年租金为上打租，第一年租金在广告牌制作施工前一次性全部交纳完毕，余下4年每年提前三个月交纳下年度租金
2024-03-27
商场如果消防未合格租赁合同是否成立有效，依法成立的合同，自成立时生效。但是在订立合同时显失公平的，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。第二百一十六条 出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租
2024-02-29
车祸致死：关于赔偿金额的法律解析商场柜台额租赁合同由当事人之间依法协商订立，合同一般需包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金等重要的条款；并且当事人约定的租赁期限不得超过二十年，否则超过的部分无效。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
2024-01-05
商场转租租赁合同应该注意什么租赁是日常生活中常见的一项法律活动，为了尽可能避免在租用过程中产生不必要争议，所以在签订合同时一定要注意相关事项。
2023-12-21
商场餐饮租赁合同怎么写3、租赁合同之保证金条款在租赁物租赁合同订立时，合同双方当事人都尽量避免风险，预防欺诈，承租方应在合同订立前交给出租方一定的保证金或押金，应根据实际情况在租赁物价值范围内决定押金的数额。
2022-05-10
商场租赁合同提前解除怎么办如果商场违法解除提前解除租赁合同的，承租人可以要求商场承担违约责任，例如继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等;如果商场合法提前解除租赁合同的，租赁合同终止，承租人对解除租赁合同不服的，可以申请仲裁或者提起诉讼确认解除合同的效力。出租人未按时交付房屋，
2022-01-07
商场租赁合同如何认定欺诈商场租赁合同如果存在)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同、收受对方当事人给付的付款后逃跑等情形时，就会构成合同欺诈。对合同进行恶意履行的情况非常复杂，但在订立合同时如能进行积极的事前防范将极大的减少合同风险。
2021-10-19
商场转让需要转让费吗依据我国相关法律的规定，商场转让要不要转让费，由出让人与受让人协商，我国法律是没有规定的，如果协商好后，要签订转让合同。商铺经营转让，是包括租赁权利转让合同、买卖合同在内的独立的民事法律行为。如果商铺所有人不同意与受让人签订新的租赁合同，则受让人签订
2020-07-21
商场店铺转让合同样本承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。因此，既然房子是租赁的，转租须经原出租方同意。甲乙双方经平等协商，并遵照我国的有关规定，本着自愿公平的原则，就店面转让事宜达成如下协议，以供双方共同遵守
2020-05-25
租用商场铺位可不可以成为法律上的消费者依据我国相关法律的规定，承租人租赁商场的铺位产生纠纷的，承租人不属于法律意义上的消费者，双方形成的合同关系，应该通过协商、诉讼等方式解决。第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护;本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
