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违约金未履行相关法律知识

  • 如违反培训服务期应如何赔偿

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位或者劳动者违反培训服务期的,怎样赔偿要依据双方签订的协议而定,没有签订协议的,一般按支付的培训费进行赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2024-11-26

  • 合同中未约定违约金的计算方式解析

      1、违约金适用的一般原则性规定。违约金的计算依据是合同总价。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的准时,人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。  4、对约定违约金和罚款的,或只约定罚款的,只要其金额不超过未履行部分总额的,可将罚款视

    2024-11-23

  • 合同履行中的担保方式及其具体特征和含义

    指销售方在合同未履行前,可以要求买方预先支付占总货款一定比例的现金,作为到期支付全部货款的保证。违约金属于损害赔偿性质,其数额认定完全依赖于受损害当事人的损失情况,而定金是一种债权担保,其数额一旦确定,非经双方协商一致不得改变。2应在担保合同中明确规

    2024-11-17

  • 个人所得税如何计算:工资薪金的相关规定和计算方法

    甲方有权解除合同,如果解除是因为乙方违约,甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿合同中约定的违约金或者赔偿因违约造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条的规定,合同解除后,尚未履行的部分应停止履行,已履行的部分根据情况可以要求恢复原状

    2024-11-17

  • 用人单位在哪些情况下可以主张劳动者支付违约金

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务器,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于约定由用人单位承担

    2024-11-09

  • 试用期一个月辞职扣培训费是否合法

    依据相关法律的规定,试用期一个月辞退扣培训费用是违法的,如果用人单位提供了专项培训的,只有劳动者违反服务期约定,才能要求退培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常

    2024-11-06

  • 合同解除后还履行合同义务吗

    合同解除后不履行合同义务。《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。“合同解除后,当事人主张违约金条款继续有效的,人民法院

    2024-10-28

  • 劳动者辞职在哪些情况下要交违约金

    一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保

    2024-10-21

  • 承揽合同是怎样的

    经双方协商一致,订立下列条款,共同信守。定作方的违约责任:中途变更定作物的数量、规格、质量和设计等,赔偿承揽方因此造成的损失,中途解除合同,属承揽方提供原材料的,偿付未履行部分价款总值___%的违约金;不属承揽方提供原材料的,偿付承揽方以未履行部分酬金___

    2024-10-19

  • 辞职时的违约金该怎样计算呢

    违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过尚未履行的服务期所应分摊的培训费用。然而,具体情况需要根据实际情况进行分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位

    2024-09-26

  • 辞职被要求赔偿培训费:法律上的应对方式

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,如果劳动者违反了与用人单位签订的关于服务期的约定,他应当赔偿培训费,并按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分

    2024-08-16

  • 深入解析逾期交房违约金的计算方法

    开发商延期交房时,买受人可以有两种解决方式。一种是根据《合同法》第九十四条规定,买受人可以解除合同。根据最高人民法院的解释,如果出卖人延期交房后三个月内仍未履行,买受

    2024-08-15

  • 合同工毁约要赔钱多少

    一般以合同约定为准。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工

    2024-07-31

  • 怎么界定服务期限的条约是否有效

    依据我国劳动合同法的规定,界定服务期限条款是否合法的情形包括,双方主体是否合法、服务期限是否合法,劳动服务协议内容有没有违反法律规定等。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分

    2024-07-23

  • 劳动者提前解除合同是否需要支付违约金

    在的时的做法没有违反法律的规定,但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件,劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金,所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应

    2024-07-12

  • 履行合同的担保形式有哪些

    指销售方在合同未履行前,可以要求买方预先支付占总货款一定比例的现金,作为到期支付全部货款的保证。违约金属于损害赔偿性质,其数额认定完全依赖于受损害当事人的损失情况,而定金是一种债权担保,其数额一旦确定,非经双方协商一致不得改变。2应在担保合同中明确规

    2024-07-08

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
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