单位单方发解除劳动合同通知书合法吗？如果在劳动者不存在过错的情况下擅自解除劳动合同是不合法的，单位应该予以劳动者额外的补偿，或者劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动者有违反相关规定或者符合解除劳动合同的情况的，单位可以单方面解除劳动合同，并且支付一定的经济补偿。
2023-11-23
送达解除劳动合同通知书后就等于解除了劳动关系吗需要结合具体情况分析，如果劳动合同期满后，送达了解除劳动合同通知书，但因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。金某向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求裁决暂缓解除劳动关系，顺延至医疗期满，并且享受医疗期待遇。金某
2023-10-24
员工申诉与劳动争议处理的方式通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层
2023-09-17
劳动仲裁立案通知书1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。 2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项，可在通知书第四项下行增条续写。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事
2023-08-19
劳动仲裁卷宗当事人可以复印吗当事人可以申请复印劳动仲裁的卷宗，但只能申请复印正卷的卷宗。并且当事人的代理人也可以依法申请查阅，复制。正卷中包括仲裁申请书、受理通知书、答辩书、调查证据等材料。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式
2023-08-17
劳动仲裁的申请与受理1、注意申诉时效问题，应当在规定的60日的期限内及时提出仲裁申请。 3、要向有管辖权的仲裁委员会申诉，不能自己随意选择仲裁委员会。作出决定后，仲裁委员会将自作出决定之日起7日内通知申诉人，送达\"受理案件通知书。 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
2023-07-28
案件受理程序（二）仲裁办负责人须自填写《立案审批表》之日起7日内做受理与否的决定。申诉人再次申诉且符合受理条件的，应当受理。立案后，申诉人下落不明的，按撤诉处理。（七）申诉人自接到《受理案件通知书》后5日内预交案件处理费；被诉人自接到《应诉通知书》的次日起15日内提
2023-07-22
职工不签字能解除合同吗?如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。第二种方法，采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。
2023-05-29
申请人基于同一事实等申请劳动人事仲裁哪些情形不受理仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。
2022-08-19
劳动仲裁申请的条件有哪些单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内;第三十条，仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数;
2022-07-25
劳动人事争议仲裁委员会受理申请后多久出具受理通知书首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情
2022-05-17
劳动仲裁庭审被告当事人可以不用上庭吗劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
2022-05-07
劳动报酬争议仲裁时效有多久被诉人应当自收到应诉通知书之日起十五日内提交答辩书、授权委托书、法定代表人身份证明书及相关证据;仲裁委员会审查被诉人反诉申请，符合条件的合并审理，收费，送达申诉人;不符合条件的告知理由。仲裁委员会自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂的可延期三十日。
2022-02-15
劳动纠纷证据不足怎么办若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争
2022-02-15
单位快递来的解除劳动合同有效吗如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
2021-12-22
仲裁裁决不予执行是指什么依据我国相关法律的规定，仲裁裁决不予执行是指当事人或者案外人向法院申请，对生效的仲裁裁决不执行的行为，裁定不予执行的，原被执行人可申请执行回转或者解除强制执行措施。第八条 被执行人向人民法院申请不予执行仲裁裁决的，应当在执行通知书送达之日起十五日内提
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
律师风险代理费的最高标准，根据《律师服务收费管理办法》，不得高于收费合同约定标的额的30%。同时阐述了诉讼代理人与辩护人的区别，包括产生根据、诉讼地位、任务、适用范围、权利内容和权限范围等方面。律师事务所与委托人需签订风险代理收费合同，明确双方风险责
