需要结合具体情况分析,如果劳动合同期满后,送达了解除劳动合同通知书,但因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。金某向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,请求裁决暂缓解除劳动关系,顺延至医疗期满,并且享受医疗期待遇。金某
2023-10-24
通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。若经企业调解委员会调解,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服,可以在规定的时限内向当地基层
2023-09-17
1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件,通知申诉人时填用的格式文书。 2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项,可在通知书第四项下行增条续写。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事
2023-08-19
当事人可以申请复印劳动仲裁的卷宗,但只能申请复印正卷的卷宗。并且当事人的代理人也可以依法申请查阅,复制。正卷中包括仲裁申请书、受理通知书、答辩书、调查证据等材料。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式
2023-08-17
1、注意申诉时效问题,应当在规定的60日的期限内及时提出仲裁申请。 3、要向有管辖权的仲裁委员会申诉,不能自己随意选择仲裁委员会。作出决定后,仲裁委员会将自作出决定之日起7日内通知申诉人,送达\"受理案件通知书。 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
2023-07-28
(二)仲裁办负责人须自填写《立案审批表》之日起7日内做受理与否的决定。申诉人再次申诉且符合受理条件的,应当受理。立案后,申诉人下落不明的,按撤诉处理。(七)申诉人自接到《受理案件通知书》后5日内预交案件处理费;被诉人自接到《应诉通知书》的次日起15日内提
2023-07-22
如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。第二种方法,采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。
2023-05-29
仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。
2022-08-19
单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内;第三十条,仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数;
2022-07-25
首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情
2022-05-17
劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
2022-05-07
被诉人应当自收到应诉通知书之日起十五日内提交答辩书、授权委托书、法定代表人身份证明书及相关证据;仲裁委员会审查被诉人反诉申请,符合条件的合并审理,收费,送达申诉人;不符合条件的告知理由。仲裁委员会自组成仲裁庭之日起六十日内结案,案情复杂的可延期三十日。
2022-02-15
若经企业调解委员会调解,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服,可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争
2022-02-15
如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
2021-12-22
第一条为规范仲裁委员会的收费标准、方法,制定本办法。第二条当事人申请仲裁,应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用。第四条申请人应当自收到仲裁委员会受理通知书之日起15日内,按照仲裁案件受理费收取标准预交案件受理费。申请仲裁时争议金额未确定的,由仲
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,仲裁裁决不予执行是指当事人或者案外人向法院申请,对生效的仲裁裁决不执行的行为,裁定不予执行的,原被执行人可申请执行回转或者解除强制执行措施。第八条 被执行人向人民法院申请不予执行仲裁裁决的,应当在执行通知书送达之日起十五日内提
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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