法院制作的调解书,仲裁调解书,双方签收后,即具有强制执行效力。基层调委会、司法所等组织、部门制作的调解书,经双方签字后,具有证据效力。调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。这也说明,调解委员会的调解协议书不具有法律约束力,而是主要依靠当事人之间的承
2020-05-25
调解书有一个错别字的,法院发现笔误的,应通过裁定书的方式更正调解书的笔误。如果不影响当事人权益,当事人可以不要求更正。调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。这也说明,调解委员会的调解协议书不具有法律约束力,而是主要依靠当事人之间的承诺、信任,以及道
2020-05-25
企业不执行劳动调解协议劳动者可以申请劳动仲裁。规定仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。劳动争议申请仲裁的时效期
2020-05-25
但调解机构根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》,没有强制执行法律效力,一方不履行调解协议,另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力,一方不履行劳动争
2020-05-25
5、对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书,一方不履行的,可以向人民法院申请执行。
2020-05-25
根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成”。
2020-05-25
依据民事诉讼法的规定,对高级人民法院作出的再审判决不服的,可以向人民检察院申请抗诉,也可以向最高院申请再审。第一百九十八条 各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。人民检察
2020-05-25
人民调解协议书一般情况下是合法有效的。但如果存在重大误解、胁迫等情况,也是可以起诉,要求法院判决撤销的。合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督,督促当事人履行约定的义务。第三十二条 经人
2020-05-25
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
2020-05-25
一审为终审对终审判决不服,可以向所在地的省高级人民法院申请再审。人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查。第一百九十八条 各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。(五)对
2020-05-25
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
2020-05-25
劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议,调解书具有法律效力,双方当事人须认真如期执行,逾期一方不履行调解书内容的,另一方可向人民法院申请强制执行。当事人更换委托代理人、变更或解除委托代理人代理权限的,应向劳动争议仲裁委员会书面说明变更情况。
2020-05-25
申请劳动仲裁,仲裁机构不收钱,从立案之日起一般45-60日结案。劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议,调解书具有法律效力,双方当事人须认真如期执行,逾期一方不履行调解书内容的,另一方可向人民法院申请强制执行。申请劳动仲裁,须亲自或书面委托代理人到有管辖权
2020-05-25
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,出现劳动争议申请仲裁的,劳动仲裁机构进行仲裁的时候,在作出裁决前是可以进行调解的。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效
2020-05-25
依据劳动争议调解仲裁法的规定,解除劳动关系的仲裁案件并不中一裁终局的案件,作出的裁决要在作出之日起十五日后才生效的。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,即可向人民法院提起诉讼。仲裁程序不同于调解程序,经劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书和调解书对当事
2020-05-25
按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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