工龄退休和年龄退休的区别有吗？工龄退休和年龄退休的区别肯定是有的；工龄退休是针对于工作一年就会计算是为一年的工龄，而至于年龄，一般是达到国家法定退休年龄才可以退休；男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并
2023-11-17
退休还有5年被解聘怎么办工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-11-15
退休年龄可以按参加工作时的年龄核算吗？一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新
2023-11-15
车祸误工补贴有年龄规定吗？依据我国相关法律的规定，交通事故误工费赔偿是有年龄限制的，达到退休年龄的，一般是不赔偿误工费的，但有证据证明退休人员有工作收入的，可以主张误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前
2023-11-09
工伤致残怎么计算赔偿金②停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。②工伤职工本人提出解除劳动合同;工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2023-10-31
病退与正式退休有区别吗病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。 从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。从概念上讲，办理了病退的人员，到正常退休的年龄
2023-10-04
病退和正式退休的区别病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。 从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。 ①正常退休：男满60周岁，女满50周岁。 以
2023-08-17
异地上班养老保险可以不转移吗个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务局规定。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在
2023-06-08
劳动者的工伤伤残津贴怎么计算？伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
2023-02-01
男性工人法定退休年龄是多少国家也有职工退休的规定，那么男职工的法定退休年龄是怎么规定的呢？全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工，男性的退休年龄一般是按照60岁来计算的，但是延迟退休的政策将来可能会实行。
2022-11-18
退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算根据法律规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。于延迟退休年龄的具体规定，目前还没有，但延迟退休的实施是必然的，实施渐进式延迟法定退休年龄。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到
2022-10-31
交通事故受害人已超退休年龄,被扶养亲属能否索赔生活费交通事故受害人已超退休年龄,被扶养亲属能否索赔生活费，依据实际情况而定。第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他
2022-07-09
北京退休金公式和计算方法是怎样的第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金
2022-05-12
离休干部去世有哪些待遇根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金加个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
2022-05-06
劳动合同剩余期限如何计算劳动合同剩余期限，一般是依据劳动合同约定期限，减去已经履行期限确定的，如果签订的是无固定期限劳动合同，剩余期限是劳动者达到退休年龄。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一
2021-12-22
天津办理病退需要什么手续⑤医务技术鉴定结论;⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。2 、退休年龄限制：男年满50周岁、女年满45周岁。从扣除比例看，办理提前病退不合算。
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
