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务工合同样板相关法律知识

  • 劳务工和合同工退休有什么区别

    劳务工与合同工退休前都缴纳养老保险满15年的,都享有基本养老金,而两都的主要区别是领取基本养老金数额不同,造成数额不同的原因是累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

    2024-01-15

  • 调换岗位要有什么证明

    兹有你公司派遣到xxx劳务工yyy同志,原在我中心从事厨师工作,现因我公司工作需要,将该同志调至nnn服务科从事厨师工作。因此,在变更劳动岗位时,公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知蔡某,并协商变更原劳动合同相关条

    2024-01-10

  • 劳动者在劳动合同中的欺诈行为

    外来务工人员李*妹(化名),去年9月买了一份假高中毕业证,应聘到某商场熟食柜台当售货员,并签订了一年劳动合同。不久前,商场称其文凭系伪造,要求与她解除合同,但她以自己怀孕为由拒绝解约。北京丰台区司法局员调查发现,该商场招聘售货员的岗位时,明确要求应聘者具

    2023-12-13

  • 售后服务协议书范本是怎么样的

    甲乙双方根据《合同法》及有关规定,本着平等互利、真诚合作、共同发展的原则,为共同开拓市场,做好________牌产品的售后服务工作,乙方在经销甲方产品的同时承担售后服务工作。经双方协商,就________牌产品在乙方经销区域内的售后服务达成以下协议:

    2023-12-12

  • 建筑架料租赁合同有哪些纠纷

    成都某建筑工程有限公司系“**光华”工程项目的总承建单位,该公司将工程的劳务工程分包给某建筑劳务有限公司。廖某系某劳务公司的项目经理,全权负责该工程的相关事宜,包括代表劳务公司签订合同、保管公司印章等。此后,张某以劳务公司未支付所欠租金,建筑公司也未归

    2023-12-03

  • 用人单位使用劳务人员有哪些规定

    劳务型公司向用人单位输出劳务人员,应与用人单位签订劳务协议。特别需要指出的是,劳务型公司应当与被输送的劳务工签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利义务,并按规定缴纳社会保险费,承担国家规定的应由用人单位承担的其它义务。用人单位直接招用劳务工的,应

    2023-10-23

  • 一般物业服务人员有哪些人

    物业服务人员包括从事房屋及配套设施设备和相关场地维修、养护、管理等业务工作的人员。物业服务人应该依据合同约定及国家法律规定履行应尽义务。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报

    2023-10-11

  • 不属于劳动关系法调整的有哪些

    毫无疑问,农民属于劳动者的范畴,但农民劳动关系是否由《劳动法》调整,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务,农民与村民委员会之间不属于劳动关系,不受《劳动法》调整。但是,如果作为乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与

    2023-09-15

  • 什么是非法用工

    违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。使用童工是非法用工;未经备案登记招用员工也属于非法用工;外籍员工未经批准在国内工作也属于非法用工。非法用工毕竟在务工者与用工单位之间形成了契约关系,双方是平等的合同关系,虽然不是劳动关系,但

    2023-08-17

  • 根据规定什么是房屋租赁合同

    房屋租赁合同是出租人将房屋交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。综上所述,房屋租赁合同是最常见的一种民事合同,对于绝大多数在外务工人员来讲,租房子的时候很有必要跟出租人签订房屋租赁合同,如果没有房屋租赁合同,像是提前退租或者随便涨租金的这种情况

    2023-08-05

  • 在我国还没收房要不要缴纳物业费?

    需要,业主虽然还未收房,但前期物业服务工作事实上已经展开,前期物业服务协议也已经生效,而有关业主空置房物业费收取标准一般会在前期物业服务协议中予以体现。一般情况下,物业合同是业主委员会与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同,在业主委员会与

    2023-06-30

  • 节假日工作工资如何计算

    应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费;不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

    2023-05-23

  • 退休人员务工受伤按劳务关系处理

    退休人员在外务工与单位建立的关系不属于劳动关系,故不适用劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动保障法律,人民法院按劳务关系处理。《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

    2022-11-29

  • 国企合同工算正式工吗

    一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,劳动合同也是与劳务公司签订。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立

    2022-08-04

  • 美容服务是什么合同关系

    所谓服务合同是指双方当事人约定,一方依他方要求完成一定服务行为或客观特定的服务活动,另一方须支付服务报酬的一类合同。技术服务合同的受托人未按照约定完成服务工作的,应当承担免收报酬等违约责任。

    2022-04-24

  • 劳动合同法规定加班费的算法是怎样的

    应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

    2022-04-11

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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