受理报案是指被保险人发生保险事故必须及时向保险公司报案,保险公司应将事故情况登录备案。案件经过签批环节后,保险公司就可以通知受益人携带相关身份证明及关系证明,前来办理领款手续了。总之,保险公司处理理赔案件必须做到客观、公正,在以事实为依据,以合同、法
2024-03-12
劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利
2024-03-10
在双方共同遵守《会计法》、《税法》及各项经济法规的前提下,就甲方委托乙方代理财务工作,在平等互惠的基础上签订本合同,以滋共同遵守:。年度提成在每年的年度财务决算报表作出后。
2024-03-05
依据我国相关法律的规定,分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施。第十条 分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同,并按照合同履行约定的义务。分包合同发生重大变更的,分包工程发包人应当自变更后7个工作
2024-02-01
劳务工与合同工退休前都缴纳养老保险满15年的,都享有基本养老金,而两都的主要区别是领取基本养老金数额不同,造成数额不同的原因是累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
2024-01-15
兹有你公司派遣到xxx劳务工yyy同志,原在我中心从事厨师工作,现因我公司工作需要,将该同志调至nnn服务科从事厨师工作。因此,在变更劳动岗位时,公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知蔡某,并协商变更原劳动合同相关条
2024-01-10
外来务工人员李*妹(化名),去年9月买了一份假高中毕业证,应聘到某商场熟食柜台当售货员,并签订了一年劳动合同。不久前,商场称其文凭系伪造,要求与她解除合同,但她以自己怀孕为由拒绝解约。北京丰台区司法局员调查发现,该商场招聘售货员的岗位时,明确要求应聘者具
2023-12-13
甲乙双方根据《合同法》及有关规定,本着平等互利、真诚合作、共同发展的原则,为共同开拓市场,做好________牌产品的售后服务工作,乙方在经销甲方产品的同时承担售后服务工作。经双方协商,就________牌产品在乙方经销区域内的售后服务达成以下协议:
2023-12-12
成都某建筑工程有限公司系“**光华”工程项目的总承建单位,该公司将工程的劳务工程分包给某建筑劳务有限公司。廖某系某劳务公司的项目经理,全权负责该工程的相关事宜,包括代表劳务公司签订合同、保管公司印章等。此后,张某以劳务公司未支付所欠租金,建筑公司也未归
2023-12-03
劳务型公司向用人单位输出劳务人员,应与用人单位签订劳务协议。特别需要指出的是,劳务型公司应当与被输送的劳务工签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利义务,并按规定缴纳社会保险费,承担国家规定的应由用人单位承担的其它义务。用人单位直接招用劳务工的,应
2023-10-23
物业服务人员包括从事房屋及配套设施设备和相关场地维修、养护、管理等业务工作的人员。物业服务人应该依据合同约定及国家法律规定履行应尽义务。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报
2023-10-11
毫无疑问,农民属于劳动者的范畴,但农民劳动关系是否由《劳动法》调整,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务,农民与村民委员会之间不属于劳动关系,不受《劳动法》调整。但是,如果作为乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与
2023-09-15
违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。使用童工是非法用工;未经备案登记招用员工也属于非法用工;外籍员工未经批准在国内工作也属于非法用工。非法用工毕竟在务工者与用工单位之间形成了契约关系,双方是平等的合同关系,虽然不是劳动关系,但
2023-08-17
房屋租赁合同是出租人将房屋交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。综上所述,房屋租赁合同是最常见的一种民事合同,对于绝大多数在外务工人员来讲,租房子的时候很有必要跟出租人签订房屋租赁合同,如果没有房屋租赁合同,像是提前退租或者随便涨租金的这种情况
2023-08-05
需要,业主虽然还未收房,但前期物业服务工作事实上已经展开,前期物业服务协议也已经生效,而有关业主空置房物业费收取标准一般会在前期物业服务协议中予以体现。一般情况下,物业合同是业主委员会与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同,在业主委员会与
2023-06-30
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费;不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2023-05-23
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。