采取欺诈手段订立的劳动合同的效力问题林先生因虚构工作经历与W企业签订劳动合同后，因业绩不佳导致合同解除的争议案例。林先生通过欺诈手段获得销售经理职位，双方签订了劳动合同。但当W企业发现林先生业绩不佳并查出其虚构工作经历后，决定解除合同。关于是否应解除合同，存在分歧意见。律师依据《劳动法
2025-03-27
劳动合同纠纷案件审理结果及判决王某某与纸制品公司之间的劳动合同纠纷案件。王某某因公司扣款行为提起诉讼，法院审理后认为，劳动者解除劳动合同只需提前通知用人单位，不需要承担违约义务。纸制品公司制定的《销售原则总则》不能视为规章制度，但其中关于劳动报酬的规定应视为劳动合同的重要附件。对
2025-03-16
销售未完成指标可以辞退吗那要看公司的业绩考核制度而定，根据现行相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果大多数人都完不成指标就说明指标不合理
2025-01-16
签了合同未上岗不属企业职工吗小亭在一家医医药公司销售担任业务经理一职，他在这家公司已经干了两年了。但他始终没有拿到公司与自己签订的劳动合同。这让小亭有些担心，为啥签完书面合同后，两份合同都留在公司而不给自己呢?如果公司签订完劳动合同不给员工，视同于劳动合同没有签订，按照合同时间
2024-12-09
企业一般和哪些员工签保密协议单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一是规范签订制度,依法签订企业内部的《保密合同》。签订保密合同的人员应该是企业内部担任重要工作岗位的职工,如高级管理人员、从事企业内部产品开发的技术人员和企业中的销售人
2024-10-28
劳动合同能随意变更吗？李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为２８００元左右。但是，不久前单位销售科的一名职工离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为基本工资１０００元，绩效工资随销售业
2024-08-16
无底薪销售合同违反劳动法吗用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法
2024-07-28
用人单位随意变更劳动合同是否合法李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为2800元左右。但是，不久前单位销售科的一名职工离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为?李某到劳动仲裁委员会申诉，要求公司继续
2024-07-22
约定佣金属于劳动争议吗属于劳动争议，应先经过劳动仲裁的法定前置程序后，才能向法院起诉。同时，劳动者应承担举证责任，证明佣金的提成制度，以及销售业绩。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
2024-07-20
单位与员工约定延长试用期是否有效另双方约定，丁某在试用期内的销售指标为8万元，如丁某在试用期内未完成该销售指标视为其不符合录用条件，单位有权解除其劳动合同。单位认为丁某虽然未完成销售指标，但综合表现尚可，故与丁某另行约定延长试用期一个月。至9月30日，丁某仍未完成8万元的销售指标，单位
2024-06-19
不服劳动仲裁 起诉状该起诉状主要是原告张××不服劳动仲裁委员会的裁决，因劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼。原告要求被告中山××有限公司支付垫付的销售费用、拖欠的工资和加班工资、经济补偿金、解除劳动合同的补偿金、未按时支付经济补偿金的额外补偿金、未提前通知解除劳动关系的代通
2024-05-21
解雇裁员经济补偿的计算方法解析2002年6月，章宏与一家企业签订了三年期限的劳动合同，担任销售部经理。除了基本工资外，章宏还享受了各类津贴和福利，如防寒津贴、高温津贴、提成奖金、手机通讯费补贴和住房
2024-02-17
职工个人给企业造成的损失应该赔偿吗？张某在与企业签订的劳动合同中，只约定了他从事销售工作，并规定了月工资和提成比例。然而，企业对销售人员的管理规定中，并未包含代销服装款回收不了由个人赔偿的约定。后来，
2024-02-09
订立劳动合同过程中存在欺诈行为的案例分析某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王某前往应聘，双方协商洽谈中，王某向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，急需一名销售主管打开销售局面，对王某工作经历相当满意，于是双方当即协商签订了劳动合同。劳动合同签定后，企业即要求
2024-01-20
工伤保险赔偿范围详解我老公在今年4月3日检查出患尿毒症,他是**啤酒公司就职,职位是销售部的行销员。签定了劳动合同书,公司为员工买了社会工伤保险,请问我老公的这种情况公司有赔偿吗? 湖南法达律师事务所 邹再新 回复：,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病
2023-12-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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