绩效工资跟年终奖被扣如何维权首先与单位协商，协商不成功的可以申请劳动仲裁，但你要积极收集证据如：工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。
2023-10-02
年终奖属于工资吗很多用人单位都在年底为员工发放年终奖，那么，年终奖属于工资范畴吗?对于生产奖的范围，根据国家统计局《若干具体范围的解释》的规定，主要包括超产奖、质量奖、年终奖等。由此可见，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。
2023-09-08
年终奖个税怎么算将工资与年终奖金相加后减去5000元的差除于12个月，用这一数额乘以税率减去速算扣除数即可。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2023-09-07
新个税年终奖计算方法年终奖属于全年一次性奖金收入，而全年一次性奖金收入是单独计税的，并不纳入当年综合所得。所以年终奖纳税额度与日常工资高低没有关系。年终奖纳税额计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。全年一次性奖金收入越高，适用税率和速
2023-09-04
绩效工资等于年终奖吗绩效工资制度将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本；使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。那么，绩效工资等于年终奖吗？ 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付
2023-08-31
个税年终奖计算方法年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性的劳动报酬。而年终奖金则是一种奖金，是劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果予以奖励，
2023-08-31
年终奖究竟该怎样发年终奖的发放实际上是一种投资，这种投资不仅是对员工价值的认可，同时也能进一步增强公司的凝聚力。 在大多数公司里，年终奖和工资一样被要求严格保密。要重视日常管理，不要将问题积压在年底，避免将年终考核及年终奖发放变成一场运动；要强化绩效考评，淡化年终奖
2023-08-28
公务员工资包括公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
2023-08-26
年终奖和工资一起扣税1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 2、同时，《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
2023-08-23
工资扣税标准个税起征点工资是用人单位发给员工的报酬，是针对劳动者付出的劳动应支付的报酬，达到一定标准是要征收个税的。那么，工资扣税标准个税起征点是多少呢？年终奖如何缴纳个税呢？ 以上就是手心律师网小编为您整理的“工资扣税标准个税起征点”的相关内容，我们可以知道，个税
2023-08-19
年终奖是什么用人单位可以依法自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。用人单位发放工资和年终奖时，应该以法定货币形式。
2023-01-11
年终奖金是否也算夫妻共同财产？年终金一般是属于夫妻共同财产的，但当事人另有约定的除外。根据我国法律明确规定，在婚后取得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产，年终奖也属于奖金或者工资，所以理所应当的属于夫妻共同财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条。夫妻对共同财产，有平等
2022-11-11
公务员关于春节值班发放补贴吗第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。实行不定时工
2022-05-21
公司的年终奖可以以什么形式发放年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律未对年终奖作出规定，由用人单位规章制度规定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单
2022-04-22
上海市加班工资的计算基数是多少加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标
2020-07-21
公司解散,年终绩效赔付吗公司解散解除劳动合同对员工进行经济补偿，经济补偿依据劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资进行计算，而工资包括奖金、津贴和补贴等，所以年终奖、绩效奖包括在内。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
