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离婚后医疗费相关法律知识

  • 天津静海区离婚抚养费标准是怎样的

    负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。离婚后,子女由一方直接抚养的

    2021-10-19

  • 婚内哪些不属于共同财产

    依据我国相关法律的规定,婚内不属于夫妻共同财产的包括婚内约定归一方所有的;复员、转业军人所得的复员费、转业费;医疗费、残疾人生活补助费等。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法

    2020-07-21

  • 离婚后多久可以起诉对方增加抚养费

    原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;有其他正当理由应当增加的。《婚姻法》司法解释一第21条 婚姻法第二十一条所称"抚养费",包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

    2020-07-21

  • 财产分割款能否折抵抚养费

    对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称"抚养费",包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。此外,对于离婚前一方长期停付抚育费的,离婚后可酌情由一方补付一部分或全部抚育费。

    2020-07-21

  • 离婚孩子给男方,男方应履行哪些抚养义务

    依据我国相关法律的规定,离婚后孩子给男方抚养的,男方要履行的抚养义务包括物质上、生活上对子女的养育和照顾,如负担子女的生活费、教育费、医疗费等。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。在未成年子女对国家、集体或

    2020-07-21

  • 离婚请求被驳回后再次起诉子女教育费医疗费怎么分担

    根据《婚姻法》第三十七条的规定:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。因此,离婚后子女的医药费原则上应由父母双方共同承担。

    2020-07-21

  • 离婚后孩子的抚养费应是多少

    根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付;我国《婚姻法》规定,抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用,一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费,医疗费。子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水

    2020-05-25

  • 婚内那些不属于共同财产

    依据我国相关法律的规定,婚内不属于夫妻共同财产的包括婚内约定归一方所有的;复员、转业军人所得的复员费、转业费;医疗费、残疾人生活补助费等。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法

    2020-05-25

  • 发生车祸后得到的医疗费离婚分财产时要不要分割

    不能分割,因为该医疗费属于个人财产,应当有个人所有。根据《婚姻法解释三》第十八条规定,离婚后,一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的,经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产,人民法院应当依法予以分割。

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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