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劳务承揽合同相关法律知识

  • 设计承揽合同范本

    承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。经商定,甲方支付人民币元作为乙方设计工作之劳务费用,并于合同签字后即将该款%支付给乙方,合同自款项收到之日起生效。

    2020-05-25

  • 承揽合同具有什么特征

    在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作过程,而是工作成果,这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。故承揽人对完成工作有独立性,这种独立性受到限制时,其承受意外风险的责任亦可相应减免。

    2020-05-25

  • 雇佣合同与承揽合同的区别是什么

    雇佣合同,是雇员从事雇主授权或指示范围内的生产经营或其他劳务活动,雇员获得劳务报酬,雇主获得雇员劳动所创造的价值利益的劳务活动的约定,在民法体系中属于劳务合同。

    2020-05-25

  • 承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。承揽合同中,承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容,或是定作人工作的附属部分。

    2020-05-25

  • 劳务派遣就是劳务外包吗

    实际上,劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。这个条款让劳务外包的发包人很

    2020-05-25

  • 劳务承包合同可视为劳动合同吗

    劳务合同是一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等。劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人。劳动合同与劳务合同不能混为一谈。劳动合同纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会

    2020-05-25

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