著作权侵权案件怎样处理当事人没有书面仲裁协议，也没有在著作权合同中订立仲裁条款的，可以直接向人民法院起诉。因此，与专利、商标等其他类型的知识产权侵权认定不同，著作权侵权认定还涉及到权利的有效性问题。如果原告作品同时符合上述条件，则该作品享受著作权法保护。由此可知，在我国，
2020-07-21
如何正确认识知识产权制度新的《民法典》于2021年1月1日生效，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新颁布的法律替换。《民法典》第123条规定：民事主体依法享有知识产权。(二)发明、实用新型、外观设计；(四)地理标志；(五)商业秘密；(六)集成电路布图设计；(七)植物新品种；
2020-07-21
什么是知识产权侵权行为通过对专利法、商标法、著作权法等各类知识产权法的研究，我们会发现立法者在这些法律中一般都明确规定了相应的侵权行为种类和具体表现形式。虽然在这些条款规定中也有所谓弹性规定[3]，但总体来说，知识产权法都对侵权行为进行了列举式的描述，都对侵权行为作了种种规
2020-07-21
合同条款包含哪些风险风险二：标的物侵害他人的知识产权的风险。
2020-05-25
知识产权归属协议及保密协议的协议冲突适用法律4、质量控制条款：《知识产权与保密协议》所涉及的产品的制造质量应当约定由委托方控制的权利。
2020-05-25
签订竞业限制合同需要哪些条款才合法有效呢《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或
2020-05-25
竞业禁止协议对非公司员工需要发补偿金吗《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限
2020-05-25
用人单位如何与劳动者约定保密义务《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予
2020-05-25
为啥新员工需要与企业签订保密协议用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定
2020-05-25
驰名商标与域名有哪些冲突驰名商标与域名的权利冲突主要表现为，域名以驰名商标或者驰名商标的变相表述作为组成部分获得域名注册。在世界知识产权组织1999年6月审议通过的《保护驰名商标条款》中已明确地把域名列入调整范围。1999年6月世界知识产权组织曾公布了一份有关国际互联网络域名管理的最
2020-05-25
知识产权法包括什么权利新的《民法典》于2021年1月1日生效，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新颁布的法律替换。《民法典》第123条规定：民事主体依法享有知识产权。(二)发明、实用新型、外观设计；(四)地理标志；(五)商业秘密；(六)集成电路布图设计；(七)植物新品种；专利证书专利权法
2020-05-25
什么是知识产权新的《民法典》于2021年1月1日生效，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新颁布的法律替换。《民法典》第123条规定：民事主体依法享有知识产权。(二)发明、实用新型、外观设计；(四)地理标志；(五)商业秘密；(六)集成电路布图设计；(七)植物新品种；
2020-05-25
知识产权合同审核流程是什么乙方接受委托开发软件，知识产权归属乙方，乙方授权甲方在一定范围内使用;乙方应保证所提供给甲方的产品无知识产权纠纷，若出现知识产权纠纷，所造成的经济损失应由乙方承担。不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。设置审批权限，规定好哪些部门参与合同审
2020-05-25
知识产权修改内容反垄断法中知识产权滥用的条款引起了在华外资企业的关注和担心，这种担心是可以理解的。因为无论是在拥有核心知识产权的数量上，还是在知识产权的产出上，在华外资企业都比国内企业具有明显优势，尤其是那些具有市场支配地位的企业，其行为可能更容易受到关注，这种情况
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
