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职业病的危害相关法律知识

  • 尘肺职业病鉴定费用是多少钱?

    几百元到上千元不等,不同的职业病鉴定费用不一样。根据《职业病防治法》第34条的有关规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

    2022-11-04

  • 新劳动法上下班工伤住院期间公司可以解除劳动合同吗

    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)因工外出期间,由

    2022-10-27

  • 在什么情形下用人单位不得解除劳动合同

    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第四十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的

    2022-10-13

  • 当事人申请职业病诊断鉴定时要提交什么材料

    劳动者职业史和职业病危害接触史;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。

    2022-09-27

  • 孕妇在试用期可以被辞退吗

    但用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同,即由劳动者提出辞职的方式解除劳动关系。用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康

    2022-08-31

  • 公司违法解除劳动合同有哪几种

    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同

    2022-07-26

  • 职业健康监护档案由谁建立

    职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。工作场所历年职业病危害因素检测、

    2022-07-20

  • 从事接触职业病危害人员离职后可申请工伤认定的情形

    办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;

    2022-07-14

  • 从事接触职业病危害人员离职后多久可申请工伤认定

    待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。

    2022-07-13

  • 建设项目的职业病防护设施设怎样验收

    建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时,其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投入使用。

    2022-06-17

  • 生产环境的职业病危害因素包括什么

    第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

    2022-06-16

  • 工会在职业病防治中可以行使哪些职权

    工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人

    2022-06-15

  • 国内首次使用与职业病危害有关的化学材料怎么处理

    职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。职业病诊断和鉴定按照《职业病目录》执行。

    2022-06-14

  • 休产假期间被公司辞退怎么办

    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    2022-06-11

  • 职业病诊断应当综合分析哪些因素

    (二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;(三)用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。(五)用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异

    2022-06-11

  • 未承担诊断工作的医疗机构发现疑似职业病人怎么处理

    职业史、既往史;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

    2022-06-10

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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