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职业病的危害相关法律知识

  • 噪声聋职业病鉴定标准是什么?

    噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管

    2023-06-28

  • 公司空调吹得头痛算不算工伤?

    据市人保局介绍,根据我国《职业病防治法》,高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病,而“空调病”尚不属于工伤范畴。工伤的认定一般不包括吹空调引起的感冒或者头痛的情况,按照具体的情况进行工伤认定,申请劳动能力复查鉴定的期限是1年,工伤认

    2023-03-15

  • 工伤保险条例颁布的目的是什么?

    工伤保险条例颁布的目的是:为了有效地保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无

    2023-02-27

  • 江宁区职业病鉴定机构去哪里?

    接触职业病危害作业的劳动者及其用人单位可以向经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构提起职业病诊断申请,提交《职业病诊断申请书》。医疗卫生机构发现疑似急性职业病病人时,应当实施紧急救治,同时必须及时提请职业病诊断机构会诊或者经救治后转诊到职业病诊断机构明

    2023-01-31

  • 尘肺职业病鉴定费用是多少钱?

    几百元到上千元不等,不同的职业病鉴定费用不一样。根据《职业病防治法》第34条的有关规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

    2022-11-04

  • 新劳动法上下班工伤住院期间公司可以解除劳动合同吗

    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)因工外出期间,由

    2022-10-27

  • 在什么情形下用人单位不得解除劳动合同

    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第四十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的

    2022-10-13

  • 当事人申请职业病诊断鉴定时要提交什么材料

    劳动者职业史和职业病危害接触史;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。

    2022-09-27

  • 孕妇在试用期可以被辞退吗

    但用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同,即由劳动者提出辞职的方式解除劳动关系。用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康

    2022-08-31

  • 公司违法解除劳动合同有哪几种

    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同

    2022-07-26

  • 职业健康监护档案由谁建立

    职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。工作场所历年职业病危害因素检测、

    2022-07-20

  • 从事接触职业病危害人员离职后可申请工伤认定的情形

    办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;

    2022-07-14

  • 从事接触职业病危害人员离职后多久可申请工伤认定

    待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。

    2022-07-13

  • 建设项目的职业病防护设施设怎样验收

    建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时,其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投入使用。

    2022-06-17

  • 生产环境的职业病危害因素包括什么

    第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

    2022-06-16

  • 工会在职业病防治中可以行使哪些职权

    工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人

    2022-06-15

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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