劳动法年假规定详解劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考
2024-04-09
入职第二年离职年假还可以休吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数2175天进行折算。
2024-03-06
最新年假规定最新带薪年休假规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工与单位因年休假发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；其他。机关、团体、
2024-03-06
如何撰写年假申请国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-02-21
带薪年假有多少种休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享
2024-01-11
带薪年休假可以申请休几天工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务
2023-12-04
申请休年假企业不同意如何维权累计工龄超过一年的劳动者是可以依法申请休带薪年假的，这是劳动法给予劳动者的权利，但是在现实生活中有的公司不同意职工休假，这样的情况职工怎么维权呢？职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
2023-11-25
带薪年休假就是带薪休假吗带薪年休假一般是指带薪年假，而带薪休假包括休春节、劳动节、以及国庆节等假期，范围比带薪年休假广。带薪年休假是因职工在单位连续工作1年以上而给予职工的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受
2023-11-17
法定年假补偿是如何规定的用人单位未安排职工休假的，应当按日工资收入300%支付工资报酬。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具
2023-11-06
公司没有年假的规定合法吗职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-11-05
非全日制职工能享受带薪年休吗依据我国相关法律的规定，职工连续工作1年以上的，享有带薪的年假，而非全日制职工并不是带薪年假的适用对象，所以是没有年假的。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证
2023-09-14
职工带薪年休假怎么休?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 依据上述我国关于职工带薪年休假的相关规定，用人单位不能安排劳动者休年假的，应该支付劳动者三倍工资，所以劳动者辞职后可以要求补偿未休的年假工资。 以上就是手心律师网小编整理的职工带薪年休假怎么休的相关
2023-09-07
特殊工种有年假可以休吗特殊工种如果有年假的，是可以休的。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，经与单位协商，可以在本人想要休假的日期去休假。并且在此期间的工资收入与正常工作期间一致。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
2023-09-01
带薪休年假的工资标准规定年休假是国家法定的假期，职工只要连续工作1年以上的，均可享受年休假，并且还有工资。那么，带薪休年假的工资标准规定如何呢？用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。 以上就是手心律师网小编为您
2023-08-30
年假可以连着休吗年假可以连着休吗?很多时候劳动者都希望年假连在一起加个周末，或者加个法定节假日一起修，然后就会变成一个长假期了，这个想法合理吗?2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 《职工带薪年休假条例
2023-08-29
劳动法规定年假怎么休年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。下面请随手心律师网小编一起来看看，劳动法规定年假怎么休。 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假为５天；已满１０年不满２０年的，年休假为
2023-08-28
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
