司法鉴定九级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者
2024-08-29
九级伤残走工伤劳动仲裁能赔多少钱(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
2024-08-27
工伤如何得到伤残赔偿金根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被认定为七至十级伤残的职工可以享受一定的工伤待遇。其中，根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13
2024-08-27
眼睛工伤赔偿金额及相关规定解析眼睛工伤赔偿金额没有具体规定，但一般包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。如果导致残疾，还需要赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金，标准根据伤
2024-08-25
工伤赔偿标准依据工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属应当享受的赔偿项目和标准。根据赔偿计算，一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴；五级、六级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴；七级至十级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金。工亡待遇标
2024-08-22
车祸后的赔偿协商：专业律师给出建议根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残可享受不同等级的待遇。其中，一次性伤残补助金的标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，劳动或聘用
2024-08-22
残疾十级赔偿标准解析根据《工伤保险条例》第三十七条规定，当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受相应待遇。首先，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤
2024-08-22
断了一截手指工伤鉴定为十级的赔偿金额如何确定？根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，可以享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级不同而有所不同，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本
2024-08-21
如何计算8级工伤赔偿？根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。补助金的计算标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资
2024-08-20
赖某交通肇事案及帅某等附带民事赔偿案解析工伤评残结果可以通过身份证去人社局工伤科查询或打电话咨询。评残等级标准分为一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。工伤评残的流程包括确定工伤、申请工伤鉴定、通知鉴定伤残等级、在指定的医疗机构进行评定
2024-08-19
工伤鉴定十级赔付标准的法律依据根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤鉴定为七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残
2024-08-17
骨折十级工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2024-08-16
工伤赔偿问题：拇指手筋断了，应获得多少赔偿？拇指手筋断了一般会被认定为十级伤残，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费和一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的职工享受不同标准的一次性伤残补助金，分别为13个月、11个月、9个月和7个月的工资。根据《职工工伤与职
2024-08-12
噪音扰民问题解决及相关部门管辖锁骨骨折是一种工伤，通常被评定为十级伤残，赔偿包括一次性伤残补助金和医疗费、劳动能力鉴定等合理费用，由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被评定为七级至十级伤残的职工享受不同程度的待遇，其中一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
2024-08-11
工伤误工费赔偿：法律保障与申请流程解析手指工伤伤残鉴定标准根据不同情况分为七级、八级和九级。七级包括拇指指间关节离断、畸形或功能完全丧失，以及其他2-3指近侧指间关节离断或功能丧失；八级则是除拇指和食指外，
2024-08-09
伤残十级赔偿金额如何确定？根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可享受一系列赔偿待遇。首先是一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而不同，七级伤残为13个月的本
2024-08-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
