合作作品可分为哪几类我国立法中规定的可以分割使用的合作作品，在一些国家的著作权法中被称为合成作品或结合作品，不属于合作作品。合成作品的组成部分均为独立的作品，可以称其为作品的合成的一种形式。未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加
2021-10-19
中国版权保护中心的基本职责是什么中国版权保护 自中国实施《著作权法》并加入版权保护国际公约以来，广大公民尤其是著作权利人的著作权意识日益增强，版权司法与行政保护体制逐渐完善，版权产业也成为中国正在兴起的知识经济的重要支柱。为适应形势的发展，中国版权保护中心将以维护著作权人以及相关权
2020-07-21
版权与邻接权是什么版权即著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利。邻接权的原意是与著作权相邻的权利，其确切含义应是作品传播者所享有的权利。在我国《著作权法》中，邻接权包括出版者权、表演者权、录制者权和广播电视组织权。《著作权法》第二条 中国公民、法人或
2020-07-21
网站上开发的app版权问题是创作者，根据著作权法，自创作完成即享有版权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照本法享有著作权。
2020-05-25
MTV版权怎么转让提交版权变更申请→知果果回电咨询→准备资料→向版权局提交申请→审查→下发证书。《著作权法》第二条 中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照本法享有著作权。未与中国签订协议或者
2020-05-25
版权和著作权有什么区别在我国，版权就是著作权，没有区别。版权是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利。版权的取得有两种方式：自动取得和登记取得。在中国，按照著作权法规定，作品完成就自动有版权。所谓完成，是相对而言的，只要创作的对象已经满足法定的作品构成条件，既可作
2020-05-25
美术作品版权申请费用是多少不同作品的费用不一样。可以参考中国版权保护中心公告第1号——中国版权保护中心著作权自愿登记收费标准。版权即著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利。在中国，按照著作权法规定，作品完成就自动有版权。所谓完成，是相对而言的，只要创作的对象
2020-05-25
版权注册需要走哪些流程版权即著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利。版权是知识产权的一种类型，它是由自然科学、社会科学以及文学、音乐、戏剧、绘画、雕塑、摄影和电影摄影等方面的作品组成。版权的取得有两种方式：自动取得和登记取得。在中国，按照著作权法规定，作
2020-05-25
外国作品的含义是什么外国作品，是指在中华人民共和国领域以外创作并发表的作品。外国作品，应符合下列条件之一：。外国作品通过合法渠道在中国出版，其权利依法受《中华人民共和国著作权法》保护。根据《伯尔尼公约》或《世界版权公约》的规定，在下列情况下，外国作者的著作权应当在中国受
2020-05-25
著作权取得的基本方式有哪些著作权的自然取得又称自动保护原则，即作品一经创作出来，就受到著作权法的保护，不需要履行任何手续。我国《著作权法》第二条规定：“中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。”世界上有些国家的著作权法规定，作品的完成并不当然产生著
2020-05-25
软件著作权申请知识第一条为了保护计算机软件著作权人的权益，调整计算机软件在开发、传播和使用中发生的利益关系，鼓励计算机软件的开发与应用，促进软件产业和国民经济信息化的发展，根据《中华人民共和国著作权法》，制定本条例。第五条中国公民、法人或者其他组织对其所开发的软件，不
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
