(三)依法申请支付令的,比照财产案件受理费标准的1/3交纳。(六)破产案件依据破产财产总额计算,按照财产案件受理费标准减半交纳,但是,最高不超过30万元。
2024-09-26
劳动者在用人单位不支付加班工资时,有多种途径来维护自己的权益。首先,劳动者可以与用人单位协商,要求尽快支付加班工资。其次,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉,以获得行政处罚。此外,劳动者还可以依法申请支付令或者申请调解、仲裁。根据《中华人民共和国
2024-09-26
依据我国相关法律的规定,个人债务是不能执行配偶财产的,但如果配偶名下的财产是属于共同财产的,债权人可以申请执行。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者
2024-09-24
欠钱不还法院一般会判决债务人还钱,甚至可能会强制执行。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。人民法院审理案件,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行判决。
2024-09-22
为了在审判工作中正确适用督促程序,根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,现对适用督促程序处理案件的若干问题规定的其中,第四条 对设有担保的债务案件主债务人发出的支付令,对担保人没有拘束力。债权人就担保关系单独提起诉讼的,支付令自行失效。债务人对债
2024-09-21
员工辞职后,应按照月工资除以21.75再乘以实际出勤天数的方法进行工资结算。当解除或终止劳动合同时,用人单位应立即支付员工全部工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。相关法律依据包括《工资支付暂行条例》第九条和
2024-09-18
债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议,则必须通过诉讼程序处理。如果超过二年的诉讼时效,人民法院就会不予受理,出借人的债
2024-09-16
劳动者遇到装修公司拖欠工资的情况,可以采取以下合法途径解决:首先,劳动者可以与公司协商,要求在合理时间内支付工资。如果公司拒绝支付,劳动者可以向所在地劳动局投诉。如果对投诉结果不满意,劳动者可以依法申请支付令或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民
2024-09-15
申请支付令必须去法院,只要人民法院才能下达支付令。根据《民事诉讼法》第214条的规定,支付令的申请书应写明下列事项:。债权人提出支付令的申请后,有管辖权的人民法院应按照民事诉讼法规定的申请条件,由审判员一人对申请进行审查。
2024-09-10
基层人民法院受理申请支付令案件,不受债权金额的限制。人民法院受理支付令申请后,发现不符合该解释规定的受理条件的,应当在受理之日起15日内裁定驳回申请。向债务人送达支付令,债务人拒绝接收的,人民法院可以留置送达。
2024-09-10
明年《劳动合同法》实施后,用人单位如果不签订劳动合同,将给劳动者支付2倍工资。而该法实施后,劳动者可以直接向法院申请支付令,讨要工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。专家分析,《劳动
2024-09-08
提起支付令的条件之一是必须送达给当事人,是不能采用公告送达的。这是人民法院发出支付令的首要条件。支付令能够送达债务人是指通过法定方式能够将支付令送达到债务人。为了使债务人能充分行使“异议权”。有的同志认为,《民事诉讼法》未明确规定支付令应采取哪种送达
2024-09-03
(三)依法申请支付令的,比照财产案件受理费标准的1/3交纳。第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。第十六条适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。第十八条被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求,人民法院决定
2024-09-01
对法院的支付令不服可提出书面异议。第二百一十六条人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债
2024-08-31
依据我国法律援助条例的规定,法律援助受理的条件与诉讼的标的是无关的,只要求助者有经济困难的,就可以申请法律援助。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异
2024-08-31
劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。
2024-08-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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