哪些支票可以挂失?遗失支票该如何处理一是及时到开户银行挂失止付;现行《银行结算办法》规定：“已签发的现金支票遗失，可以向银行申请挂失，挂失前已支付，银行不予受理;已签发的转账支票遗失，银行不受理挂失，可请求收款人协助防范。”因为空白支票遗失声明不具有法律效力。遗失支票的作废声明行为，明显
2024-04-05
哪些支票可以挂失一是及时到开户银行挂失止付;现行《银行结算办法》规定：“已签发的现金支票遗失，可以向银行申请挂失，挂失前已支付，银行不予受理;已签发的转账支票遗失，银行不受理挂失，可请求收款人协助防范。”因为空白支票遗失声明不具有法律效力。不仅如此，遗失人声明空白支票
2024-02-25
支票遗失后如何挽回经济损失现行《银行结算办法》规定：“已签发的现金支票遗失，可以向银行申请挂失，挂失前已支付，银行不予受理;已签发的转账支票遗失，银行不受理挂失，可请求收款人协助防范。”如果印章齐全，填写规范的转账支票遗失，可迅速通知收款人协助防范，防止用遗失的转账支票冒购商
2023-11-25
转账支票效力怎么样《银行结算办法》规定“单位、个体经济户和个人……结算均可以使用支票。”由此可见，我国目前对支票的权利能力和行为能力无特别规定，可依照民法通则的规定确认。各国票据法一般都规定了各种票据格式和必须使用统一用纸，否则票据无效。各国票据法均规定，支票必须由发
2023-10-09
小企业其他货币资金的管理有哪些内容有境外往来结算业务的小企业，发生的国际信用证保证金存款，也属于其他货币资金的范围。其他货币资金必须按照国家的现金管理制度、银行结算办法及有关规定严格进行管理。该账户应按其他货币资金的具体组成内容设置明细账，进行明细核算。
2020-05-25
遗失支票的可以挂失吗一是及时到开户银行挂失止付;现行《银行结算办法》规定：“已签发的现金支票遗失，可以向银行申请挂失，挂失前已支付，银行不予受理;已签发的转账支票遗失，银行不受理挂失，可请求收款人协助防范。”对遗失的空白现金支票、空白转账支票，银行也不受理挂失。遗失支票的
2020-05-25
支票遗失有哪几种合理处理方式现行《银行结算办法》规定：“已签发的现金支票遗失，可以向银行申请挂失，挂失前已支付，银行不予受理;已签发的转账支票遗失，银行不受理挂失，可请求收款人协助防范。”因为空白支票遗失声明不具有法律效力。遗失支票的作废声明行为，明显缺乏成立单方法律行为的条件
2020-05-25
支票可以挂失处理程序一是及时到开户银行挂失止付;现行《银行结算办法》规定：“已签发的现金支票遗失，可以向银行申请挂失，挂失前已支付，银行不予受理;已签发的转账支票遗失，银行不受理挂失，可请求收款人协助防范。”因为空白支票遗失声明不具有法律效力。不仅如此，遗失人声明空白支票
2020-05-25
支票遗失后怎样避免经济损失一是及时到开户银行挂失止付;二是请求有关单位协助防范，但注意遗失声明是毫无意义的。现行《银行结算办法》规定：已签发的现金支票遗失，可以向银行申请挂失，挂失前已支付，银行不予受理;已签发的转账支票遗失，银行不受理挂失，可请求收款人协助防范。因为空白支票遗
2020-05-25
支票遗失了可以避免经济损失的办法有哪些一是及时到开户银行挂失止付;现行《银行结算办法》规定：“已签发的现金支票遗失，可以向银行申请挂失，挂失前已支付，银行不予受理;已签发的转账支票遗失，银行不受理挂失，可请求收款人协助防范。”因为空白支票遗失声明不具有法律效力。不仅如此，遗失人声明空白支票
2020-05-25
转账结算发票与现金计算发票有什么不同其特点是购货方必须通过银行转账交付货款。为此国家颁发了《银行结算办法》、《银行结算会计核算办法》等规章制度，为购销双方当事人之间及时进行货款结算，提供快捷、安全、方便的服务和法律保障。其特点是金额小，结算方便，属即时结清的一种发票，习惯上称为小额结算
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
