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狱警上班作息时间相关法律知识

  • 医院的工作时间有特殊规定吗

    通常医院工作时间三班倒的都是综合工时制度。超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。上班时间有医院或医院的上级管理部门定了。现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150% 双休日加班按200% 国定节日加班按300%的标准计发

    2025-02-04

  • 疫情期间私人企业要求上班违法吗

    疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定,有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效

    2025-01-25

  • 监外执行可以上班吗

    监外执行是不可以工作的,监外执行也是刑罚执行,对人身自由和权利是有限制的,监外执行期间不能离开长时间居住地或是户口所在地。对具备暂予监外执行条件的罪犯,人民法院判决时,可直接决定。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暂予监外执行的,应由看守所或拘役所提出书

    2025-01-17

  • 工伤停工留薪期可以去另家公司上班吗

    根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认,用人单位未提出申请的,视为同

    2025-01-11

  • 工伤认定时间是否有限制

    我本月17日凌晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤,休息到下班时只有酸疼感觉不太严重没上报车间,到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严重报车间,可主任说已过24小时已不能报厂部也就不能算工伤。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公

    2025-01-10

  • 员工上班期间请假外出看病发生交通事故算工伤吗

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2025-01-09

  • 做产检不能上班,公司可以扣除工资吗

    根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,商场将王女士的产检时间视为病假,按病假标准发放工资,并因此扣发王女士季度奖金,是违反法律、法规中对“三期”女职工劳动权益特殊保护的。女工三期是女职工

    2025-01-05

  • 员工上班的时候出了意外是否是工伤

    根据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或患有职业病,或因工外出期间因工作原因受到伤害或

    2024-12-29

  • 上班摔倒在工伤认定标准中是怎么规定的

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定在上下班途中,受到非本人主要责任的

    2024-12-28

  • 派出所开户籍证明流程怎么走

    派出所开具户籍证明的流程主要是到户籍所在地的公安机关申请,也可以委托亲属代办,但需要先到村委或居委开具证明。申请时需要带上身份证或户口本,并在工作日上班时间去办理。不同地区对户籍证明的要求可能不同,需要先咨询当地派出所。单位申请人需要提交单位介绍信、

    2024-12-27

  • 端午节上班工资怎么算,用人单位拒不支付的该怎么申请仲裁

    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;端午节属于国家的法定节假日,劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍工资,如果用人单位拒绝支付其3倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付节假日期间的加班工资。

    2024-12-25

  • 法定节假日上班节后休息有三倍工资吗

    依据我国相关法律的规定,在法定节假日上班后,用人单位安排调休的,一般是不会有加班工资的,但调休要安排同等的休息时间。法定节假日安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内

    2024-12-13

  • 因交通事故影响上班能索赔误工费吗

    依据我国相关法律的规定,因交通事故影响受害人上班的,并且因此收入减少的,受害人是可以请求误工费赔偿的,依据误工时间和收入情况确定数额。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的

    2024-12-12

  • 员工没上班多久可以解徐劳动关系

    根据我国法律的规定,员工无故旷工多久可以解除劳动合同,要依据公司章程而定,无故不班时间严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情

    2024-12-09

  • 星期天可以办离婚手续吗

    星期天不可以办离婚手续,如果夫妻双方想要离婚的,可以在周一至周五的上班时间携带结婚证、身份证、户口本、双方当事人共同签署的离婚协议书向一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门居

    2024-12-07

  • 醉酒上班身亡是否属于工伤?

    征地补偿协议书应明确双方的法律责任承担主体,补偿款总金额及各项具体内容,支付时间和方式,安置房屋的面积和具体位置等主要条款。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二

    2024-11-28

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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