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未成年16周岁相关法律知识

  • 雇用童工从事危重劳动罪判决书是否有用

    按照法律规定,雇用童工从事危重劳动的行为,必须达到情节严重的程度才能构成犯罪。值得注意的是,构成雇用童工从事危重劳动罪,行为人在主观方面必须明知被自己雇佣的员工是不满16周岁的未成年人。至于雇用童工从事危重劳动罪量刑标准,上文已经作出了介绍,希望可以为

    2024-08-20

  • 劳动法16周岁可以上班吗

    十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人

    2024-08-18

  • 通常情况下满了16岁算童工吗

    童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过1亿。在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使

    2024-08-15

  • 法律怎么保护未成年工

    我国未成年人保护法及劳动法等法律对未成年人劳动者利益进行保护,包括不得招录未满16周岁未成年人,不管安排未成年劳动者参加法律禁止的工作等。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和

    2024-08-03

  • 临时工是否能够雇佣童工?

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定,临时工不得雇佣童工,即未满16周岁的未成年人。该法律明确规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位来说,如果他们招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家相关规定,并保障他们接受义务教

    2024-07-30

  • 年满16周岁的可签合同吗

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,相关的司法解释同时失效,由新颁布的司法解释替换。依据我国合同法的规定,年满16岁的未成年人签订合同的,合同是否具有效力要依据监护人是否追究合同而定

    2024-07-26

  • 被未成年人骑车撞伤找谁赔偿

    未成年人是限制民事行为能力人,对此类事件无需付刑事责任,但是要负部分民事责任,该责任有监护人承担。具体赔偿以交警或民警对意外责任的厘定。如果造成严重后果,如有死亡、重伤等,可能会承担刑事责任。由于未满16周岁,未成年人单独驾驶自行车造成事故的,监护人须

    2024-07-22

  • 雇佣童工发生事故雇主应负的责任

    我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。第十一条规定“违反规定使用童

    2024-07-18

  • 辞职以后怎么办理居住证

    辞职以后申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。第八条 公安机关负责居

    2024-07-12

  • 未成年人直播犯法吗

    不违法,但除非父母或监护人同意,平台不能够跟未成人主播签订劳动合同,不然涉嫌未成年人用工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。目前,我国现有法律法规对于未成年人能否参与网络直播并无明确规定。2016年4月,北京发布《北京网络直播行业自律公

    2024-06-28

  • 职工休假权益及公司分解休假规定解析

    未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有:。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。通过检查发现,某建筑企业对所雇佣的三名未成年工未依法按期进行健康体检。其行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第六

    2024-06-24

  • 对未成年学生的刑事处罚有哪些特殊规定

    未成年学生的刑事处罚主要涉及两个方面的规定。首先,在刑事责任方面,根据《刑法》第17条第一、二款的规定,已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任,已满14周岁但未满16周岁的人在故意杀人、伤害致人重伤、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒等情况下也应当负

    2024-06-22

  • 非法使用童工110管吗

    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工

    2024-06-21

  • 介绍童工的人怎么处罚

    对介绍童工的,每介绍一人罚款5000元。《禁止使用童工规定》第七条单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许

    2024-06-18

  • 未成年寻衅滋事罪的刑事判决标准

    根据《刑法》第293条的规定,如果未满14周岁的未成年人犯有寻衅滋事罪,不负刑事责任。而已满16周岁的人犯罪,则应负刑事责任。如果不予刑事处罚,他的家长或监护人将被责令加

    2024-06-17

  • 征得未成年人同意移植肾脏成立故意伤害罪吗

    依据我国相关法律的规定,征得未成年人同意移植肾脏的,造成未成年人人身损害的,是会构成故意伤害罪的,造成死亡的,按故意杀人罪追究刑事责任。但需要注意的是,已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任,以故意伤害罪定罪处罚。

    2024-06-13

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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