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投标银行保函相关法律知识

  • 投标保证金是否必须交

    我国法律规定的决定权在于招标人,如果招标人要求缴纳,您就应当缴纳。投标保证金除现金外,可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票。投标保证金不得超过项目估算价的百分之二,但最高不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。

    2024-12-17

  • 投标保证金的提交方式有哪些

    对于数额较小的投标保证金而言,采用现金方式提交是一个不错的选择。对于用作投标保证金的银行汇票而言则是由银行开出,交由投标人递交给招标人。如果投标人违反规定,开立保证函的银行将根据招标人的通知,支付银行保函中规定数额的资金给招标人。

    2024-07-14

  • 投标保证金缴纳形式有哪些

    对于数额较小的投标保证金而言,采用现金方式提交是一个不错的选择。对于用作投标保证金的银行汇票而言则是由银行开出,交由投标人递交给招标人招标人再凭银行汇票在自己的开户银行兑取汇款。如果投标人违反规定,开立保证函的银行将根据招标人的通知,支付银行保函中规

    2024-06-10

  • 履约保证金是什么意思

    履约担保是为了防止承包人违反合同规定或违约,补偿发包人的经济损失。履约担保可以采取履约担保金、履约银行保函和履约担保书等形式。其中,履约保证金通常不超过合同价格的10%。根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》的规定,招标人和中标人在签订合同时应遵循

    2024-04-18

  • 履约担保的形式

    投标人在投标有效期内撤回投标文件,或中标后不签署工程建设合同的,由担保人按照约定履行担保责任。投标担保可采用银行保函、专业担保公司的保证、定金(保证金)担保方式等方式。担保额一般为投标总价的2%,但最多不超过80万。承包商履约担保的有效期应当在保证合同中约

    2020-05-25

  • 房屋建筑和市政工程招工程序是怎样的

    投标保证金可以使用支票、银行汇票等,一般不得超过投标总价的2%%,并最高不得超过50万元。投标人应当按照招标文件要求的方式和金额,将投标定金或者投标保函随投标文件提交招标人。招标人收到投标文件后,应当向投标人出具标明签收人和签收时间的凭证,并妥善保存投标

    2020-05-25

  • 投标保证金可不可以是现金

    投标保证金可以是现金吗?投标保证金是指在招标投标活动中,投标人随投标文件一同递交给招标人的一定形式、一定金额的投标责任担保。投标保证金的形式一般有:1)银行保函或不可撤销的信用证;2)保兑支票;3)银行汇票;4)转账支票或现金支票;5)现金;6)招标文件中规定的其他形

    2020-05-25

  • 投标保证金递交方式有哪些

    对于数额较小的投标保证金而言,采用现金方式提交是一个不错的选择。对于用作投标保证金的银行汇票而言则是由银行开出,交由投标人递交给招标人招标人再凭银行汇票在自己的开户银行兑取汇款。如果投标人违反规定,开立保证函的银行将根据招标人的通知,支付银行保函中规

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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