无合同拖欠包工头工程款纠纷的法律处理方式无合同拖欠包工头工程款纠纷的法律处理方式。合同是处理此类纠纷的重要证据，法律规定建筑工程发包单位和承包单位应签订书面合同。处理纠纷时需提交相关证据，包括身份资料、合同关系、合同履行情况等。对于复杂或涉及大额金额的纠纷，建议委托律师处理。施工方需准备充
2025-05-17
员工不同意调岗怎么办？公司解除劳动合同的合法性和条件劳动合同内容的重大变更需要协商一致的问题。劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等核心要素变更需双方协商一致，采用书面形式。合同内容变更需基于客观情况的重大变化。不能胜任工作与不服从安排不能同时作为解除合同的理由，需要有充分证据证明。员工不服从公司合理安排
2025-05-17
赠与公证的法律效力及告知事项赠与公证的法律效力及告知事项。赠与公证具有法律效力，除非有足够相反证据可推翻。赠与公证需注意：赠与财产必须为赠与人个人所有；签订赠与合同需出于自愿、真实意思表示；不得逃避税收或履行法定义务；如赠与意图仅给受赠人个人，需明确写入合同；收到公证书后要及时
2025-05-16
员工不胜任现职务可随意调岗吗员工不胜任现职务时企业能否进行调岗以及调薪的相关法律问题。根据劳动合同法规定，企业在员工不胜任现有岗位时拥有单方调岗的权利，但需遵守一定限制，如提供员工不胜任的证据、调整后的岗位需与员工能力和技能相适应等。同时，企业可以在调岗时调整薪酬，但必须遵守同
2025-05-16
非法集资受害人救济的法律途径非法集资受害人通过法律途径进行救济的步骤和方法。受害人应尽早报警并搜集证据，包括理财款项支付划拨证据、合同协议类证据等。同时需要警惕拖延时间和“债转股”解决方案的风险。在维权过程中，受害人可以寻求第三方帮助，如向当地处非办举报等。整个过程中，民事诉讼
2025-05-15
假冒担保人签名的法律后果伪造担保人签字的行为的法律后果。伪造担保人签字会导致担保合同效力待定，涉嫌贷款诈骗罪，并从民事角度上不存在实际担保人。同时，《民事诉讼法》和《刑事诉讼法》对伪造、毁灭证据的行为有明确的处罚规定。
2025-05-13
违反竞业限制造成实际损失的举证责任违反竞业限制造成实际损失的举证责任问题。用人单位需证明与劳动者签订了竞业限制协议，并承担劳动者违约和实际损失举证责任。劳动者违反竞业限制义务的证据包括劳动合同、社保缴纳、个税缴纳等。法院会综合考虑多种因素对违约金进行调整，若用人单位在工资福利待遇中包
2025-05-12
房屋未备案是否可起诉保全在我国合同法和民事诉讼法下，关于房屋未备案是否可以起诉保全的问题。债权人可申请财产保全来保护自身权益，但需提供确凿证据。人民法院可根据情况采取保全措施，申请人需提供担保。如申请保全存在错误，申请人应承担赔偿责任。同时，文章还涉及了财产保全的范围和方法
2025-05-12
没有证据怎么讨要工资讨要工资的方法，即使在没有直接证据的情况下。可以采取向劳动行政部门举报、直接申请仲裁、起诉等步骤来要求用人单位支付欠薪。同时，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者还可以要求支付经济补偿金，并且用人单位逾期不支付劳动报酬可能会面临加付赔偿金的后果。
2025-05-10
如何规避风险并约定离职补偿金如何规避辞职风险并争取离职补偿金。首先，劳动者应合理选择辞职理由并遵守劳动法规定解除劳动合同。其次，劳动者应注意搜集保存与劳动关系和工资标准相关的证据，以防公司否认劳动关系或工资标准。最后，劳动者应注意索要经济补偿金，了解支付标准并争取自己的权益。
2025-05-10
办公证需村委会证明吗？办公证是否需要村委会证明这一问题。根据公证处的要求，办理办公证需要提供村委会的证明，村委会可以开具证明并加盖公章。公证处是依法设立的证明机构，执行国家公证职能，可办理多种公证行为，包括证明合同、遗嘱等法律行为，证明法律事实，证据保全等。
2025-05-09
合同的传真件、扫描件的法律风险隐患合同原件、传真件和扫描件的法律证明力。合同原件是最具法律证明力的文本形式。传真件需视具体情况而定，有时可作为证据使用，但需要其他证据佐证其真实性。扫描件作为复印件存在，容易被篡改，需形成证据链条才能作为定案证据。为了提高传真件和扫描件的法律效力，双方
2025-05-08
租房合同的法律效力租房合同的法律效力问题。有效的租房合同需遵循合法性和双方真实意思表示的原则，包括合同内容的合法性、双方对合同内容的知晓和认可，以及具备相应的民事行为能力。合同不需要公证即生效，但公证可增加证据效力。备案只是管理手段，不影响合同效力。
2025-05-07
未成年人刷礼物是否能追回？未成年人刷礼物是否能追回的问题。我国法律规定，未成年人给主播送礼物理论上可以追回，但家长需提供证据。同时，文章还介绍了无民事行为能力人和限制民事行为能力人的合同有效性及二者之间的区别。不满八周岁的未成年人和不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，
2025-05-07
厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议因厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议及相关的法律条文和规定。劳动争议的类型涵盖了确认劳动关系、订立和终止劳动合同等争议。在法律上，厂方对于开除、除名等决定负有举证责任，若未提供相关证据将承担不利后果。此外，还详细列举了不属于劳动争议的纠纷类型。
2025-05-06
试用期辞职未办离职手续的处理方式试用期辞职未办离职手续的处理方式。劳动者在试用期内可自行提出辞职并提前三天书面通知用人单位，解除劳动关系。如用人单位存在未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬等情形，劳动者可解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知，并保留证据
2025-05-06
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
