乙方与甲方之间的会所签单消费协议。协议内容包括预定和签单挂账方式、优惠折扣、饭菜品质和卫生、月结结账方式、签单人员名单和字样、人员变动通知、协议有效期以及补充条款等。合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
2025-07-03
中华人民共和国合同法的相关规定,即合同在双方当事人签字或盖章时成立,并介绍了合同订立的主体及合同关系主体的特点。合同关系主体包括债权人和债务人,其地位相对明确,但根据法律和合同规定,债权人和债务人可以转让其权利和义务,第三人可以取代或加入合同关系成为
2025-06-30
甲方和乙方之间的劳动合同解除协议。双方协商一致同意提前解除劳动合同,并明确了解除时间、工资支付、社保缴纳、经济补偿金支付等事项。乙方自愿放弃其他诉求,协议经双方签字或盖章后生效。
2025-06-30
合同未盖章但已交货的情况下合同是否成立的问题。根据中华人民共和国合同法的相关规定,即使合同未盖章,只要一方已经履行了主要义务并且对方接受了这种履行,合同仍然成立。然而,合同在存在欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反法律、行政法规
2025-06-26
买卖双方签订售房定金协议书后,卖方突然变挂并拒绝继续履行协议的情况。在协议中只有买卖双方签字,中介尚未盖章,卖方因此认为协议未生效。律师指出,根据合同法规定,除非双方对合同生效另有约定附加条件,否则合同自成立时生效。因此,协议已生效,卖方违约需承担相
2025-06-18
借条担保人签字的法律效力问题。根据相关法律规定,担保人签字具有法律效力,但需注意保证人对主合同履行期限变动的责任认定。如果债权人和债务人未经保证人书面同意变动主合同履行期限,保证期间应按原合同或法律规定计算。同时,法律还规定了签字或盖章但未表明保证人
2025-06-18
甲乙双方就某一事由达成的仲裁协议。在履行合同时,若双方发生纠纷,应自愿将此纠纷提交至仲裁委员会仲裁,该仲裁具有法律约束力。本协议一式三份,经双方签字盖章后生效。
2025-06-18
关于法人在签订合同时需要使用法人章的有效性问题。在特定情形下,法人必须亲自签字,如公司登记申请书、公司章程、董事监事经理任职文件等。根据《合同法》规定,合同在双方当事人签字或盖章时成立。因此,在使用法人章时,必须遵守相关规定,确保合同的有效性和合法性
2025-06-13
买卖合同中的要约与签字盖章问题。要约是希望与他人订立合同的意思表示,需满足内容具体确定、表明经受要约人承诺等四个条件。在买卖合同签字盖章时,应注意确定签名人身份和盖章问题,使用公章并确保印章备案,代理人需持有明确授权书。
2025-06-05
股权转让协议的细节。甲方将其在公司持有的股份转让给乙方,经过友好协商,双方就股权转让的价格、支付方式、保证事项、双方权利和义务、合同的变更与解除、争议解决等方面达成了协议。该协议在双方签字盖章后生效。
2025-06-05
个人借款协议的生效问题。个人借款协议属于合同的一种,只有在依法成立后才会生效。合同成立并不代表生效,合同应在双方当事人签字或盖章时成立并在成立时生效。此外,文章还提到了个人借款合同应明确的几个事项,包括借款本息的还款顺序、诉讼律师费的承担、债务人财产
2025-06-04
财产保险和人身保险中的赔偿主张、保险合同签字或盖章、保险费收取与承保责任、投保人的告知义务等方面的问题。投保人可以就同一保险标的分别投保,当保险事故发生后,被保险人在其保险利益范围内可主张保险赔偿。保险合同无效导致保险费退还。投保人未亲自签字或盖章的
2025-06-02
辞退通知书需要加盖用人单位印章的问题,并详细说明了根据劳动法的规定,解除或终止劳动合同证明书要求用人单位盖章。文章还列举了公司辞退员工的常见原因,包括违反规章制度、失职、营私舞弊等。在特定情况下,公司需要提前通知劳动者并支付相应的补偿。
2025-05-30
中国《合同法》中,当事人协商不一致的合同是否成立的问题。规定指出,如果双方未在合同上签字或盖章,合同不会成立。同时,文章还讨论了合同成立未生效的法律责任,包括违约处理和损害赔偿责任。如果一方未积极履行办理批准、登记手续等义务导致合同未生效,应承担违约
2025-05-29
甲乙双方关于服务合同的补充协议。协议内容包括服务期限的调整、协议内容冲突的解决方式、生效日期以及争议解决方式。双方将原合同的一年服务期限更改为xx个月的服务期限,并分为两段执行。本协议自双方签字盖章之日起生效,如有冲突以本协议为准,未涉及内容按原合同
2025-05-27
委托加工生产合同的详细内容。合同明确了委托方和被委托方的角色,对产品的规格、生产要求、合同期限、交货及付款方式、保密义务、产品质量和安全、销售权等进行了具体规定。双方约定了违约责任和争议解决方式,并经签字、盖章和公证处公证后生效。
2025-05-26
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。