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我国根本制度相关法律知识

  • 公司向员工要求赔偿工作失误的合法性

    公司向员工要求赔偿工作失误的合法性。根据劳动合同的规定,劳动者因个人原因给公司造成经济损失时,公司有权要求赔偿,但扣除金额有限制。员工违反劳动合同中的保密义务、竞业限制义务等情形,也要承担赔偿责任。而用人单位则享有建立规章制度、制定劳动定额等权利,但

    2025-07-23

  • 医疗纠纷个人起诉书范本

    医疗纠纷个人起诉书范本和医疗纠纷防范的几个要点。起诉书涉及原告、被告的信息和请求事项,包括确认被告医院存在医疗过错行为并要求赔偿。医疗纠纷防范则强调执行查对制度和检诊制度的重要性,以降低误诊、漏诊率。

    2025-07-23

  • 中国仲裁机构内部仲裁员制度的问题及建议

    中国仲裁机构内部仲裁员制度存在的问题,如导致仲裁程序诉讼化倾向、影响公正性和独立性等,建议取消该制度并限制仲裁机构工作人员兼职以确保仲裁质量。此外,文章还介绍了各国对仲裁员资格的不同规定。

    2025-07-23

  • 正确辞退员工的注意事项

    辞退员工的注意事项。在试用期辞退员工需遵守“不符合录用条件”原则,对违纪员工应有事实依据和制度依据,对于无过错的员工要提前通知并支付经济补偿金。经济性裁员必须满足法定条件并履行法定程序。

    2025-07-23

  • 基金托管人资格条件

    基金托管人的资格条件。为保证基金托管人的质量,法律明确了其市场准入制度,包括净资产、资本充足率、设立专门的基金托管部门、基金从业资格的专职人员、安全保管基金财产的条件、安全高效的清算交割系统、符合要求的营业场所和设施以及其他法律和监管机构规定的条件等

    2025-07-23

  • 入职只签试用期合同的行为效力

    入职时只签试用期合同的行为效力问题。明确提到用人单位与劳动者建立劳动关系时必须签订劳动合同,试用期包含在劳动合同内。试用期合同是劳动关系的一种表现形式,具有法律约束力。劳动者和用人单位在试用期内应遵守相关规定和制度,保护双方的权益。单独签订试用期合同

    2025-07-23

  • 公司员工违反规定造成重大损失被辞退是否合法

    员工因违反公司规定造成重大损失而被辞退的合法性,以及公司无理由辞退员工的解决途径。根据劳动合同法规定,员工违反公司规章制度造成重大损失时,公司有权解除劳动合同。对于公司无理由辞退员工的情况,员工可以通过协商、劳动争议调解、投诉反映、劳动仲裁和法院诉讼

    2025-07-23

  • 抵押权的善意取得问题

    抵押权的善意取得问题。案件中,银行作为抵押权人,在登记名义人李某无权处分的情况下,基于善意取得了房屋抵押权。文章解读了善意取得制度在不动产抵押权方面的应用,包括其理论基础和构成要件,并认为银行以善意取得的方式取得了抵押权。房屋的真正所有权人胡某应向李

    2025-07-23

  • 甲方(总包方):审查承包人主体资格

    甲方在审查承包人主体资格时需要注意的几个方面,包括企业形式、建筑企业资质和是否存在挂靠情况。同时还阐述了乙方作为劳务承包方在施工中需要承担的施工安全生产责任,包括制定安全技术措施、执行施工现场安全管理制度等。

    2025-07-23

  • 证券经营机构在股票承销业务中的限制

    证券经营机构在股票承销业务中的限制,包括其不能担任主承销商或副主承销商的情形。对于没有取得主承销商资格的机构,只能作为分销商从事股票承销业务。同时,上市推荐人制度在中国实施,包括资格要求、审核及职责等方面。主承销商常担任上市推荐人,但也存在其他具有推

    2025-07-22

  • 破产欺诈行为的严重性及其对破产法的影响

    破产欺诈行为的严重性及其对破产法的影响。破产欺诈行为侵害债权人利益,损害职工利益,破坏经济秩序。为打击这些行为,《新破产法草案》引入了撤销权与无效行为制度。撤销权是破产法上最重要的制度之一,可防止债权人的利益受到侵害。然而,现行破产立法规定存在很多问

    2025-07-22

  • 关于在建工程完工后转为固定资产核算的问题

    关于在建工程完工后转为固定资产核算的相关问题。讨论了转固定资产的判断标准、工程验收手续,以及如何处理已计提减值准备的在建工程和将土地使用权转为固定资产的核算问题。指出企业在处理这些问题时应遵循的相关制度和准则,并提出了个人的处理方法建议。

    2025-07-22

  • 车祸受害人是否可向保险公司提起诉讼?

    机动车辆发生交通事故后,购买了第三者责任险的受害人能否向保险公司提起诉讼,以及保险公司是否可直接向受害方支付赔偿金的问题。根据司法实践和保险法规定,保险公司可直接承担赔偿责任并向受害方支付保险金。机动车强制保险制度旨在保护受害人权益,使受害人能及时获

    2025-07-22

  • 暂予监外执行的法律概念

    暂予监外执行的法律概念,该制度允许被判有期徒刑的罪犯在满足一定条件下暂不收监或改为监外服刑。适用于患有严重疾病、怀孕或哺乳的妇女以及生活不能自理的罪犯。执行过程中,由居住地司法局执行,严格管理监督罪犯。不符合条件或违规的罪犯需及时收监。该制度体现了中

    2025-07-22

  • 中华人民共和国企业破产法的发展历程

    中华人民共和国企业破产法的发展历程。旧法存在局限性和不足,经过修订形成了新法。新法旨在规范企业破产程序,保护债权人和债务人的合法权益,并引入重整制度,使破产法成为企业复兴的法律工具。旧有破产含义已随时代变迁,现代定义更强调无力清偿债务的状态而非法律后

    2025-07-22

  • 中国加强质量认证体系建设,涉安全等产品须强制性认证具体内容是什么

    中国加强质量认证体系建设的具体内容,包括基本原则、主要目标和措施以及深化质量认证制度改革创新。涉安全等产品须强制性认证,同时推广质量管理先进标准和方法,强化政府职能转变和质量基础建设,培育发展检验检测认证服务业和深化质量认证国际合作互认。

    2025-07-22

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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