试用期辞职会被扣工资吗在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。劳动者试用期辞职，单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中
2024-07-15
工作时间延迟可以有150%加班工资吗根据《劳动法》第44条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。在单位延长工作时间的情况下，员工是享有拒绝的权利的，而单位也不能因为员工拒绝加班就扣工资
2024-07-15
扣工资的哪些行为是违法的《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。经济损失的赔偿，可从劳动者本
2024-07-14
失信被执行人可以划扣工资吗法院有权冻结,查询,划扣个人银行存款,包括工资。银行将会在为你保留必要的生活费用后，将剩余部分划扣到法院指定的账户内。人民法院还可以对失信被执行人限制其高消费。被限制高消费后，不得有以下以其财产支付费用的行为：。(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、
2024-07-11
公司罚款交现金合法吗一般直接罚款缴纳现金不合法，会采取扣工资方式。公司在合理的规章制度下是有扣工资的权利的，要扣工资的前提是，公司需要拿出相应的证据，在企业法规合理的情况下，扣除部分不得超过当月劳动者工资的20%。
2024-07-08
公司无故克扣工资，律师告诉你如何应对员工在公司遭到无故克扣工资的情况下，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位有侵害劳动
2024-07-06
公司无理扣工资追诉时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳
2024-07-05
员工不加班被老板扣工资，能否向老板提起诉讼？根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定，雇主不得克扣或拖欠员工的工资。如果雇主不支付加班费，违反了法律规定，员工可以申请劳动仲裁，但需要提供相应证据。根据《
2024-07-03
辞职引发赔偿金的问题劳动者辞职是否能够要求经济补偿金，要看具体情况。如果劳动者是因个人原因离职的，一般没有补偿金。但是，如果劳动者离职是因为用人单位拖欠工资、克扣工资、不缴纳社会保险等
2024-06-27
误伤工友老板不给工资该怎么办公司扣工资不合法，可以申请劳动仲裁，或投诉劳动监察大队。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到
2024-06-16
孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
2024-06-15
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，劳动者在用人单位工作时必须与用人单位签订劳动合同，有的单位为了能够“绑住”劳动者，就在合同中与劳动者约定了不得提前离职，否则就要支付给单位一个月的工资或者一定数额的钱财作为补偿，小编来告诉您这样做是否合法。《
2024-06-12
正常离职扣绩效合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排
2024-06-12
休息时间团建不去会扣工资吗一般情况下占用休息时间进行团建即使员工不去也不能扣工资，并且严格意义上来说，占用休息时间进行团建的行为是属于加班，还需要给予加班工资。团建本身没问题，利于公司团队建设和良好关系的培养，对于提高沟通效率非常有帮助，“人熟好办事嘛”，但是，占用休闲时间的
2024-05-20
公司裁员又不发工资怎么办工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行
2024-05-19
法定节假日扣工资如何维权《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须
2024-05-19
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
