房屋租赁后装修投入,是商业用房租赁中较常见的问题,法律上对此行为叫做“添附”,合同终止或解除,承租人能否要求对装修进行补偿?如双方已同意解除合同或合同终止,出租人如要求承租人恢复原状,承租人应将装修添附物除去,如不能除去的,出租人一般也不必给你补偿。
2020-05-25
2012年9月30日胡某、余某签订了一份房屋租赁合同。租赁期共5年,胡某自2012年10月1日将房屋交付余某使用至2018年1月1日止,该期间包括三个月装修时间在内。胡某认为该合作协议的内容与合作经营不符,名为合作经营但实际上就是转租房屋,故诉至法院,请求终止胡某余某双
2020-05-25
商铺租赁中,免租装修期经常会出现在合同之中,主要是由于承租人在交房后需要对房屋进行装修,实际不能办公、营业,此种情形下,出租人同意不收取承租人装修期间的租金。在签订租赁合同时一定要明确约定免租装修期起止时间,免除支付的具体费用,一般情形下,只免除租金
2020-05-25
2013年10月15日,周某与仇某、刘某签订一份“商铺租赁合同”。租期结束后出租方房屋回收时,承租方不得就装修费用及承租期间的修缮费损失提出任何要求。周某和仇某、刘某于当日分别代表出租方、承租方在“商铺租赁协议”上签字。周某得知其房屋一层顶部的楼板被凿开洞架
2020-05-25
转让费是指租户在店铺租期内(未到期)征得房东同意后将房屋转租,把和房东之间的租赁剩余期限,连同租户的装修、原来购买的设备、经营的项目等,一并转给下一个租户,其向下一个租户收取的超过应收取房租的费用为转让费。转让费一般包含原经营者的装修费,杂费和其他相关
2020-05-25
凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷,以及与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属纠纷,当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。对房屋质量缺陷损失评估机构做出的评估报告,人民法院依法进行审查,评估机构应
2020-05-25
首先,房屋附属家具、电器、装修及其他设备设施状况及损赔。我们需要清楚的表明其名称、数量、物品好坏、价格等,以便于在租赁期间的维修,可以作为证据使用,同时,在退房时也有拥有凭证,避免矛盾。尤其是将下面的表格作为附件或者直接复印在合同里面约定清楚。最后,
2020-05-25
乙方向甲方支付房租,享有房间客卧的完全独立使用权,以及公共区域的共同使用权。乙方如果要增加合租人数,必须取得甲方同意。该房屋现有装修及设施、设备情况详见甲方与房东所签房屋租赁合同附件。第六条合租期间,本着和平、友好相处的原则,双方应共同维护居住环境的
2020-05-25
根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,为明确双方之间的权利义务关系,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,订立本合同。房屋终止,甲方验收无误后,将押金退还乙方,不计利息。租赁期满后,依附于房屋的装修归甲方所有。
2020-05-25
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;(五)购买非经营必需车辆;(八)支付高额保费购买保险
2020-05-25
房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。拆迁未出租非居住房屋的,或者拆迁由租赁双方协商议定租金标准的出租非居住房屋,被拆迁人与房屋承租人协议解除租赁关系的
2019-08-09
承租方在签订商业地产租赁协议前需要核实房屋产权证书的原件,必要时还应在房屋交易中心查询房屋权属登记情况。通过对该物业的权属情况进行调查,还可以确认租赁房屋是否存在权利负担或瑕疵。就装修问题事先约定不明而引发的租赁纠纷日渐增多。这样可以防止出租人收回房
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。