拖欠劳务费是否构成合同诈骗拖欠劳务费大多是民事纠纷，跟合同诈骗无关。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为，包括：。在发现欺诈方隐匿财产不能履行或欺诈方潜逃之后，被欺诈方应当及时向公安机关、人民检察院或人民法院报案，并积极提供
2024-03-26
建筑工程劳务合同纠纷解决方案建筑工程劳务合同纠纷主要涉及三种情况：一是总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同；二是总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同
2024-03-20
债权债务纠纷有什么种类债权人要求债务人履行所负担的债的义务，从而维护自己的利益，是一般债权债务纠纷的基本目的。如要求欠款人交还欠款，要求欠货人交付货物，要求运输合同承运方提供运输的服务，要求加工承揽合同的承揽人提供劳务及其成果等等。
2024-03-17
探讨票据损害赔偿纠纷的有效处理方法劳务派遣合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用工单位或者劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付劳动者赔偿金；属于其他情形的，用工单位或者劳务派遣单位不需要赔偿。（二）用人单位依照本法第三十六条规
2024-03-14
邻里纠纷互殴，一方轻伤该如何处理？劳务派遣用工是劳动合同用工的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同用工是单位用工的基本形式，可在单位的正常岗位上实施。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定，临时性工作岗位的存续时间不超过六个月，辅助性工作岗
2024-02-26
怎么处理劳务派遣合同纠纷最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并
2024-02-23
劳务分包合同纠纷诉讼材料有哪些依据我国相关法律的规定，劳务分包合同产生纠纷提起诉讼的，需要提供的材料包括起诉书、身份证明、劳务分包合同、相关证据等。(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起
2024-02-07
劳务派遣合同纠纷处理策略最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对于劳动者与用人单位和接受单
2024-02-06
建筑施工合同劳务纠纷管辖建筑施工合同中出现劳务纠纷的，如果是属于劳动争议的，由合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果是合同纠纷的，向施工合同履行地法院起诉。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者
2024-02-04
木工工程承包合同随着木工工程规模的扩大，传统的木工承包产生许多纠纷，因此签订木工工程承包合同时需要格外注意。本文介绍了一份木工工程承包合同范本，包括工程概况、劳务承包内容及范围、劳务承包方式、劳务承包价格、结算付款、工期、质量、安全等方面的内容。合同要求乙方按照甲方
2024-02-03
法律专家解答：劳务合同纠纷中是否需要追加合伙人？劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果双方在合同签订之前，已经约定了合同纠纷的管辖法院，出现合同纠纷的情况时，应该按照
2024-02-02
违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里《民事诉讼法》第二十一条规定：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。根据《民事诉讼法》解释第十八条的规定，确定合同履行地法院管辖时，分三个层面处理。所以，工程劳务纠纷向法院提起的诉讼
2024-02-01
劳务合同纠纷：能否追加合伙人的法律责任及解析劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。到法院起诉劳务合同纠纷可以追加合伙人，劳务合同纠纷诉讼必须是由当事人发出请求，当事人不提出诉讼请求，人民法院不能依职权主动进行
2024-01-26
最高院关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函关于浙江省宁波市国际经济技术合作公司诉单威祥劳务输出合同的担保纠纷，人民法院应否受理的问题，经研究，答复如下：。因此，单威祥为其女单洁囡提供的担保，不属于民法和经济合同法调整范畴。目前，这类纠纷尚无法律规定可以向人民法院起诉。
2024-01-20
劳务派遣协议的管辖劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据上述规定，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。最后归纳：劳务派
2024-01-20
关于劳务派遣的纠纷处理根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉时，派遣单位为被告；若争议涉及接受单位
2024-01-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
