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劳动仲裁期限相关法律知识

  • 法院对劳动仲裁时效的审查处理是怎样的

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

    2024-06-16

  • 工伤残疾赔偿办理指南

    工伤残疾赔偿的办理程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。工伤赔偿标准根据伤残等级分为一级至四级、五级至六级和七级至十级,包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤赔偿的期限分为参加工伤保险的赔偿和参加工伤保险的赔偿

    2024-06-15

  • 正规解除劳动合同证明的内容

    劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。所以,职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委

    2024-06-10

  • 劳动仲裁法定追诉时效期限

    《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系是:诉讼时效是

    2024-06-09

  • 试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办

    依据我国相关法律的规定,试用期内被辞退的,用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。(三)试用期的具体期限按劳动合同期限的长短确定。(四)试用期包括在劳动合同期限内,企业不得在劳动合同期限外约定

    2024-06-07

  • 劳动仲裁补缴养老金最多补缴几年

    申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不受时效限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲

    2024-06-07

  • 不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗

    不通过劳动仲裁的调解协议书,如果是各当事人依法订立的,且经当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织的印章的,有法律效力。该调解协议书对双方当事人具有拘束力,双方应当履行。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可

    2024-05-30

  • 申请工伤待遇赔偿期限

    申请工伤待遇赔偿的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位因各种原因未能及时支付工伤待遇,引发劳动争议,其申请仲裁的期限为一年。根据《工伤保险条例》第十

    2024-05-30

  • 劳动纠纷开庭后的判决书颁发时间

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,劳动纠纷开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日的计算起点是受理仲裁申请的日期,如果超过这个期限仲裁庭未作出裁决,当事人可以向人民法院提起诉讼。同时,如果劳动争议案件比较复杂需要延期,经劳动争议

    2024-05-26

  • 关于劳动仲裁裁决书后需要强制执吗

    根据《劳动仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行。(三)劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉

    2024-05-22

  • 支付令失效后应当如何处理

    B因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。人民法院应当依法发出支付令。依据调解仲裁法

    2024-05-19

  • 对于劳动者申请仲裁超过60日时效是否丧失诉权

    如何把握的问题,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人

    2024-05-14

  • 劳动争议诉讼时效难保劳动者权益

    许多职工在与企业发生劳动争议时,往往出现这种情况:当职工到劳动仲裁部门申诉时,被告知已超过60天仲裁申请期限,不予受理,继而起诉到法院,又被法院依据最高法院的有关司法解释予以驳回,致使这些职工诉讼无门。为此,近日浙江省温州市中级法院提出质疑,认为最高法

    2024-05-04

  • 劳动仲裁申请强制执行的期限

    根据相关的法律规定,劳动仲裁强制执行期限为二年。受理申请的人民法院应当依法执行。申请仲裁裁决强制执行的期限,自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。向外国的法院申请仲裁裁决强制执行的期限,按该国的法律规定处理。

    2024-05-04

  • 劳动合同纠纷诉讼期限:了解您的权益并保护您的权益

    劳动争议的诉讼包括一方不履行仲裁委员会的裁决书或调解书,另一方进行强制执行的活动。根据我国劳动法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知

    2024-05-02

  • 劳动仲裁申请强制执行费用

    申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书;申请费由申请人预交。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请执行人了解到被执行人的财产线索,但自行查明被执行人的财产状

    2024-04-30

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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