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劳动合同范文相关法律知识

  • 终止劳动合同通知书范文

    根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

    2020-07-21

  • 合同履行情况承诺书范文的内容

    第一条、根据《中华人民共和国劳动法》以及与广东省、z市的地方法规不相抵触的本公司的规章制度,经双方平等自愿、协商一致的条件下,签订本承诺书。自本承诺书签订之日起三年内本承诺期满为止。1)乙方提出解除劳动合同的,按本承诺期等分出资金额,以职工已履行的服务

    2020-05-25

  • 实习期的员工辞职书范文

    很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进

    2020-05-25

  • 劳动争议诉讼上诉书范文

    附:1、申请书副本X份;(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(九)法律、法规规定

    2020-05-25

  • 劳动争议起诉状范文(一)

    原告:张三,男,1974年11月27日出生,汉族,原XX广告有限公司销售部经理,现住北京市区X路X楼X单元X室。被告未与原告订立书面劳动合同。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。

    2020-05-25

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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