日常法律事务全面的法律服务内容。包括提供法律咨询、起草法律文件、劳动合同和内部规章制度的草拟与修改，以及法制宣传与培训等方面。同时，还涉及重大经济项目谈判、新法律法规介绍、非诉法律事务如工商登记查询和资信调查，以及诉讼法律事务如民事、经济纠纷的调解和和解等。旨在
2025-09-17
公司法人不让退股怎么办公司法人不让股东退股时的三种解决办法，包括股权转让、公司回购和减资。同时，文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东，可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工，工资应在解除劳动合同关系时一次性结清，而外
2025-04-06
公司搬迁员工签订的合同是两个地址，能不能要求赔偿公司搬迁员工签订的合同涉及两个地址时，员工能否要求赔偿的问题。公司搬迁导致原劳动合同无法履行时，若双方无法达成共识，企业需支付经济补偿金。企业部分搬迁，如对员工工作和生活影响大，员工离职时，企业也要支付经济补偿金。建议遇此类问题咨询律师，获得专业解答
2025-03-30
合同终止通知函超过一个月要赔偿吗合同终止通知函超过一个月是否需要赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同终止后未续签或违约解除，劳动者可要求赔偿。同时，文章也介绍了如何发函终止承包合同，包括写明事实、解除合同依据及要求对方行动等内容。如需更多信息，可咨询专业律师。
2025-03-14
因工资拖欠申请仲裁怎么办劳动者在遇到工资拖欠情况时的处理方法。劳动者可以收集相关证据，如工资条、银行流水和劳动合同等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，也可以尝试与上级或人事部门沟通，甚至寻求工会帮忙解决问题。如问题无法解决，劳动者可以考虑咨询律师，了解法律权利后通过
2025-03-13
劳动合同的定义和分类劳动合同的定义和分类，并解答了一位私人建筑材料公司员工的法律咨询问题。员工未签订劳动合同并打算辞职，但老板不同意并威胁扣工资。法律建议指出，公司未签订劳动合同是违法的，员工可以解除劳动关系并要求支付工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。同时介绍了克扣工
2025-03-05
离职后，工厂要搬迁，工人是否需要支付补偿费离职后工厂搬迁，工人是否需要支付补偿费的问题。文章指出，根据中华人民共和国劳动合同法，工人有权获得补偿，补偿标准根据工作时长和工资水平计算。文章还涉及公司搬迁后离职的流程和注意事项，以及提交离职申请后的工资问题。如遇法律难题，建议咨询专业律师。
2025-02-26
工伤赔偿咨询作者的母亲在2009年在福建莆田的一家钻头厂工作时发生了工伤事故，导致右手前掌割断，造成3.6级残疾。由于没有劳动合同和保险，医疗费用由厂方直接支付。为了处理赔偿事宜，作者的父亲停止了外地生意半年。在协商赔偿时，厂方只愿意赔偿3.8万元。当作者的叔叔
2024-12-31
如何合理赔偿十级眼睛工伤一位读者向律师咨询了关于他叔伯在碎石场工作期间因石块击中眼睛导致失明的问题。由于叔伯没有签订劳动合同，碎石场方面以他非正式雇员为由拒绝赔偿。读者希望通过法律手段解决
2024-10-17
劳动合同法主要条例摘选和实践分析很多时候，当事人咨询的问题都是大同小异，今天特意摘选劳动法中的相关规定，为大家分析作为劳动者怎样才能维护自己的合法权益，作为企业怎样能够最大化的避免劳动纠纷。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第八十二条用人
2024-09-22
工伤复发还能够赔偿吗工伤复发员工仍可享受工伤保险待遇，包括工伤医疗救治、住院伙食补助费、交通、食宿费用等费用的支付。工伤复发前的等级鉴定决定了是否可以终止劳动合同。根据法律规定，工伤复发员工可以继续享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。手心律师网提供相关法律咨询服务。
2024-09-21
快递试用期没工资合法吗单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
2024-08-31
旷工处理的法律规定有哪些对职工罚款的金额由企业决定，法律目前没有明确的规定。正如向咨询问题出现的情况那样，如果员工无故旷工，用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同。员工不服企业的处罚发生劳动争议，如果员工不认可企业提供的未经员工签字确认的考勤记录，不认可自己的
2024-08-19
劳动关系赔偿标准简介及案例分析用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。３、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系；以上便是手心律师网小编为您带来关于事实劳动关系赔偿标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询手心律师网的律师。
2024-08-07
提前解除劳动合同是否需要支付违约金？李女士是一家技术咨询公司的分析部主任，由于婆婆突然生病，她决定辞职回家照顾女儿和婆婆。李女士提前30天向公司提出辞职申请，公司批准了她的辞职。然而，李女士在交接完事务
2024-07-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
