劳动监察受理投诉的条件解析劳动监察受理投诉的条件包括：有明确的被举报投诉单位信息；有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；未超出2年的举报投诉期限；属于劳动保障监察职权范围；属于本级监察
2023-12-30
怀孕期间公司降工资合法吗可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职
2023-12-25
工资不给劳动仲裁管用吗用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。
2023-12-22
公司不按税前工资赔偿怎么办？公司不按税前工资赔偿，首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资
2023-12-20
欠薪多少钱算恶意欠薪目前欠薪数额法律并无规定，关键是在欠薪是否是“恶意”。 用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。 用人单位恶意欠薪，劳动者按照劳动合同法第三十八条(二)款规定解除劳动合同的，用人单位应当支付的经
2023-12-18
被恶意欠薪应该怎么办被恶意欠薪的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；同时劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-12-17
冒用他人身份证单位可以不发工资吗员工冒用他人身份证入职,属于欺诈行为，劳动合同无效。但毕竟该员工提供了劳动，就应依法支付相应工资。但是劳动者付出了劳动，公司也是受益者，工资必须结清，解除劳动合同当日结清工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠
2023-12-14
公司没为员工购买保险该如何补偿王某于1996年到某公司上班，该公司于2005年为其商养老保险，其间9年没有上保险，目前王某想辞职，才知道保险的事情，请问该如何解决？去了您说的部门，她们说因为王某是农业户口，不能补缴，说要是非农户就可以补缴，请问是这样的吗？可以到劳动监察部门投诉，要求补缴
2023-12-11
私自改离职证明违法吗如果员工辞职到期以后，公司不予办理离职证明，员工可以向当地劳动部门的监察部门进行投诉和举报，一般监察部门会在规定的时间内作出处理的。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的
2023-12-08
工伤老板不给钱治疗能报警吗工地受工伤后,老板不给钱治疗,报警公安局不管这事, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
2023-12-05
劳动监察大队电话是多少12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
2023-12-04
不带薪年休假属于劳动纠纷吗用人单位不执行带薪年休假，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照《公务员法》管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门
2023-11-29
用人单位申报童工该怎么处理童工问题可以找劳动监察部门投诉。如果涉嫌人员拐卖，可以找公安报警。《禁止使用童工规定》第六条之规定，对该用人单位进行行政处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。相关部
2023-11-28
劳动监察撤诉必须本人吗依据我国相关法律的规定，劳动者到劳动监督部门投诉后，如果劳动监察部门已经立案的是不能撤诉的，只能由劳动监察部门自行决定是否撤诉。经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，也应当撤销立案。
2023-11-21
拖欠农民工工资一直不给如何办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。对于那些恶意拖欠农民工工资的单位是要承担相应的责任，农民工遇到这样的情况可以向劳动监察部门进行投诉。
2023-11-16
不发工资怎么举报１、不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据
2023-11-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
