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领工资处罚金相关法律知识

  • 公务员从刑事拘留后停发工资合法吗

    (二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发工资待遇。(六)公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被变更的,根据变更后的处分相应确定工资待遇,从处分变更的次月起执行。

    2024-09-09

  • 伪造工资表会受到治安处罚吗

    目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚,伪造工资表要受到怎样的处罚,具体得看伪造工资表是为了干什么,如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪,就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制造假证据,或者凭空捏

    2024-09-02

  • 拖欠农民工工资会判刑吗

    此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚;根据上文的具体介绍,我们可以知道,一般情况的拖欠农民工工资报酬的行为是不会受到刑事处罚的,但要是以转移财产、逃匿等方法

    2024-08-22

  • 加班超时单位受罚

    《劳动保障监察条例》从今天起实施,其中三大亮点将使单位员工直接受益。首先,条例明确了劳动保障监察举报可能获得奖励的规定,对劳动监察的有效实施起到积极作用。其次,条例规定了处理欠薪行为的条款,对严重拖欠工资的单位进行处罚,有利于员工利益的维护。最后,条

    2024-08-22

  • 农村公路建设拖欠农民工工资怎么办

    依据我国相关法律的规定,农村公路建设时拖欠农民工工资的,由有关交通运输主管部门或者由其向地方人民政府建议对责任单位进行通报批评,限期整改,情节严重的给予处罚。(一)在筹集农村公路建设资金过程中,强制单位和个人集资,强迫农民出工、备料的;(二)擅自降低征地

    2024-08-21

  • 建筑工程实际施工人欠民工工资怎么处罚

    当农民工以个人身份出现时,农民工个人与分包人签订的是劳动合同,农民工的法律身份是分包人企业的职工,作为分包企业的职工,无论分包合同是否有效,农民工个人都不可能成为实际施工人。农民工讨要工资, 只能以分包人为被告。在分包合同无效的情况下,分包人的身份是

    2024-08-20

  • 拖欠工资多久才算恶意欠薪?

    根据《中华人民共和国刑法》第276条之一的规定,如果雇主以转移财产、逃匿等方式拒不支付劳动者的工资,且数额较大,在政府部门责令支付后仍不支付的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果造成严重后果,将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2024-08-19

  • 正当防卫判刑处罚的合理性探讨

    护理费赔偿标准一般是护理人员的三倍工资。具体可以根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工

    2024-08-12

  • 劳动仲裁所有没有行政处罚权

    (一)用人单位制订内部劳动保障规章制度的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

    2024-08-08

  • 身故后个人借款债务的法律规定是什么?

    具体看单位规定,一般不会被处理,因为个人债务被起诉属于民事责任案件,不属于刑事责任案件,也不会被刑事处罚。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。主要指破产还债企业所欠的

    2024-08-08

  • 农民工讨薪的八大途径

    ③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。

    2024-08-06

  • 行政拘留与刑事处罚的关系探析

    根据《工伤保险条例》第三十九条,工厂死亡属于因工死亡,根据一定的标准进行赔偿。赔偿包括丧葬费、抚恤金和一次性工伤补助金等。丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照

    2024-08-01

  • 老板总是不按时发工资的法律规定有哪些

    拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒

    2024-07-28

  • 涉嫌持刀斗殴但未造成伤害的处罚及刑责解析

    根据《劳动合同法》第四十七条,公司裁员赔偿标准包括综合工资和经济补偿两部分。综合工资是指劳动者的应发工资,经济补偿是根据劳动合同解除或终止前十二个月工资的平均值计算

    2024-07-25

  • 劳动法规定拖欠工资怎么处罚

    根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,如果用人单位侵害了劳动者的合法权益,劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金。具体情

    2024-07-24

  • 行政拘留赔偿误工费吗

    依据国家赔偿法的规定,错误的行政拘留是属于侵犯公民人身自由的一种行政处罚措施,应该按国家上年度职工日平均工资计算赔偿金额,造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,

    2024-07-16

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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