公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍;有网民认为,计件工资制度下不存在加班工资,劳动者根据自己的工作量实行多劳多得,这种说法值得质疑。《上海市
2024-05-18
拖欠工资提起民事诉讼时,如果公司已经倒闭关门的,劳动者可以向公安机关报案,恶意拖欠工资是属于犯罪的行为。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规
2024-05-16
没钱缴纳处罚金怎么处理?强制缴纳的方法主要包括人民法院采取查封、拍卖犯罪分子的财产,冻结存款,扣留、收缴工资或者其他收入等办法,迫使犯罪分子缴纳罚金。
2024-05-12
不合法,公司即使处罚也是有最高限度要求的,而且应当是报警由警方行政处罚,至于开不开除,这个由公司按照规章制度确定。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。值得一提的是,罚款并不是万能的。罚款适用的情形不应当过于宽泛。如在瑞士,企业对职工行使罚款权
2024-04-30
劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2024-04-29
2012年初,农民工杨某某、熊某某、黄某某在某石材厂工作一年后,包工头何某某拖欠了他们4万元工资。牟定县人力资源和社会保障局对该石材厂进行了行政处罚,并要求限期支付工资
2024-04-24
罚金,是人民法院依法判决犯罪公民或犯罪单位,向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,不得以其他刑罚代替罚金。根据《刑事诉讼法》第219条的规定,罚金判决由人民法院负责执行。对于被判处罚金的自然人,期满无故不缴纳的,人民法院可以通知其所在单位扣发工资或采取查封
2024-04-23
新劳动法关于员工罚款规定用人单位不得对员工进行随意处罚,罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。只有当因劳动者本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣
2024-04-20
近日,江苏省启东市人民法院就该起劳动争议案件作出一审判决,认定公司解除合同未通知工会属违法解除,判令单位支付二倍赔偿金及加班工资计16000元。裁决后,**公司不服,向法院起诉称,唐某严重违反规章制度属实,公司多次作出书面处罚决定;公司解除劳动合同前事先通知
2024-04-07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下
2024-04-06
经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。(二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,
2024-04-04
员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
2024-03-31
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。适用警告处罚的重要目的,是使被处罚人
2024-03-24
依据我国刑法的规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处
2024-03-21
非法种植罂粟的治安处罚标准是什么?根据相关资料整理,非法种植毒品原植物罪是指明知是罂粟、大麻等毒品原植物而非法种植且数量较大,或者经公安机关处理后又种植,或者抗拒铲除的行为。种植数量较大的标准是种植罂粟五百株以上不满三千株,其他毒品原植物的数量较大则
2024-03-03
根据中国《劳动法》的定义,童工是指未满16周岁的少年、儿童,在单位或个人处从事有经济收入的劳动或个体劳动。青少年工人则是指年龄超过16周岁但不满18周岁的工人。亚太地区是全球童工最多的地区,已经超过11亿人。本文介绍了使用童工会受到的处罚标准。根据《
2024-02-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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