赔偿协议书是双方在达成赔偿事宜一致意见后签订的书面协议。本文介绍了赔偿协议书的格式及样板。协议中包括甲方、乙方的个人信息和委托代表人,以及双方根据相关法律法规协商达成的赔偿款总额。协议还规定了双方的身份情况和保证情况,以及违约责任和保密条款。最后,协
2024-10-11
近年来,新闻从业人员滥用职务行为信息的现象时有出现。为切实加强新闻从业人员职务行为信息的管理,根据《保守国家秘密法》等有关法律法规,总局制定了《新闻从业人员职务行为信息管理办法》,现予以印发,请认真贯彻执行。保密协议须分类明确新闻从业人员职务行为信息
2024-09-25
本协议为甲方与乙方之间的保密事项协议。乙方在甲方任职期间和离职后的一定期间内将接触到甲方的商业秘密。甲方的商业秘密是指不为公众所知、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方应为乙方提供工作所需的信息、资料、设备
2024-09-18
判定竞业限制协议对普通销售人员是否有效,主要看销售人员是否掌握了公司的机密,销售人员掌握的信息如果发生泄漏是否会损害原公司的利益。按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制
2024-09-11
补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中
2024-07-28
任何行业都有自己的秘密,尤其是关于公司内部的保密事项。作为公司员工,我们需要遵守相关规定来保护公司的机密信息。竞业限制是为了防止违反保密协议而设立的。如果员工违反保
2024-07-27
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。下文是保密协议书范本,供您参考。保密协议书范本甲方:乙方:甲
2024-07-09
为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息,经友好协商,甲乙双方签订如下协议:
2024-06-29
根据国家、省、市有关的法律法规规定,鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项,本着自愿、公平及诚实信用原则,经协商一致,订立下列具体条款:
2024-06-18
鉴于:甲方依法享有文字作品暂命名《母亲》的著作权,甲方于2015年6月10日与乙方签署《电影剧本委托修改协议》,并委托乙方承担文字作品的修改工作。乙方因参与剧本修改的有关工作,已经知悉该文字作品。第1条、本协议所称保密信息是指与文字作品直接或者间接相关的包括
2024-06-04
根据《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本规定所称权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。第三人明知或者应知前款所列违法
2024-06-04
经甲乙双方协商,双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》在平等互利基础上协商一致,为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,并防止上述保密信息被滥用,双方达成如下协议:
2024-05-31
商业秘密,是指不为公众所知悉、能为提供方带来经济利益、具有实用性并经提供方采取保密措施的技术信息和经营信息。
2024-04-28
员工签保密协议公司不给保密费没有通过劳动仲裁解决。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。劳动合同法规定了,用人单位可以要求劳动者承担保密义务,甚至可以在离
2024-04-28
商业秘密首先是一种信息,但商业秘密又不同于其他信息,具有其他自身的特点,归纳起来,主要有以下三方面特征:。员工是否违反了保密协议或保密条款,重要的一条是判定用人单位声称被员工泄露的信息是不是商业秘密。其次,看该商业秘密是否仍不被大-众所知,如果一种信
2024-04-16
甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密信息的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息,但不包括下述资料和信息:。(三)双方均须把保密信息的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密信息的各自负责任的代表的范围内。
2024-04-03
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关