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协议书资企业相关法律知识

  • 个人独资企业的资产转让协议书怎么写

    于年月日经市工商行政管理局核准登记设立,由甲方个人投资并经营,“企业”全部财产属甲方个人所有,并拥有完全的处分权,“企业”出资额为人民币万元。甲方愿意将其在“企业”的全部出资及与此相关的合法权益转让给乙方,乙方愿意受让。现甲乙双方根据《中华人民共和国

    2020-07-21

  • 如何书写设立中外合资经营企业合同的协议书

    2020-07-21

  • 没有签订竞业限制协议能否追偿

    没有签订竞业限制协议,离职后劳动者可以从事类似的工作,原企业也没有理由去追究该劳动者的责任。只有签订了竞业限制协议,职工离职后才需要遵守竞业限制协议的内容,若劳动者离职后违反了该协议,用人单位才有权进行追偿。员工不愿签署《竞业限制协议书》的情况大体可

    2020-07-21

  • 法律对于合伙企业的名称有什么规定

    孙某、于某、廖某欲合伙从事茶叶销售业务,经商量达成一致意见,已在合伙协议书上签名、盖章后,寻找经营场地、置办设施,并将该合伙企业取名为松竹梅有限责任公司。2年后,廖某因该合伙企业经营状况不佳,故决意退出该合伙企业,并按规定通知了孙某与于某,这期间,孙

    2020-05-25

  • 合伙企业需要设立公司章程吗

    章程一般是公司所需要的,合伙企业不需要。但是,合伙企业需要合伙人拟定合伙协议,确定相关内容,合伙人根据合伙协议约定的内容执行。合伙企业及其合伙人的财产和合法权益受法律保护。申请合伙企业设立登记,应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份

    2020-05-25

  • 土地租赁合同如何解除

    1992年3月1日,原告李xx及案外人王xx、肖xx与被告签订租用耕地协议一份。该协议书载明,被告为了发展镇办企业,租用奚xx、肖xx、李xx的责任田兴办石油制品经销部(加油站),其中租用原告耕地面积为0526亩。该协议书还明确了双方的权利和义务。协议签订后,双方约定的土地

    2020-05-25

  • 企业雇佣临时工怎么写免责条款

    甲乙双方签订本协议本着双向选择原则,属双方自愿,任何一方不得违背对方意愿及管理规定,强加于对方。合同条款是甲乙双方在执行合同期间互相承诺且有法律效应的依据,为使合同执行期能够有序的履行安全责任及重大事故的及时处理,特制定本协议书。当事人请求变更的,人

    2020-05-25

  • 如何让员工签竞业限制协议

    也就是说,如果不是保密岗位也就不存在签署《竞业限制协议书》的问题了。所以,如果员工坚持不签署竞业限制协议书,为了保护企业的商业秘密,防止员工流动带来不正当竞争,企业必须明确告知员工,职业生涯中面临必须的抉择:要么签署协议书,要么离开保密岗位。

    2020-05-25

  • 劳动调解组织有哪些,劳动调解协议有强制力吗

    协商不成的,可以寻求调解组织进行调解,如果调解成功的,可以写调解协议书。那么,劳动争议的调解组织具体有哪些呢 根据劳动法的相关规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:。根据企业劳动争议调解委员会组织及工作规则第七条规定,企业可以设立调解

    2020-05-25

  • 解除劳动关系的决定由谁做出

    企业或是劳动者本人。同样的,单位也不会让这份协议书成为给员工主动辞职的经济补偿证明。甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:。现双

    2020-05-25

  • 签订就业协议书时应注意什么问题

    并且还需要重点了解单位的人事状况,了解企业是否具有应届毕业生的接收权。一般就业协议书也会在劳动合同生效时,而终止其效力。

    2020-05-25

  • 劳动争议怎么调解

    (一)企业劳动争议调解委员会;企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调

    2020-05-25

  • 我国劳动争议纠纷的调解流程

    劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。经调解达成调解协议的,制作调解协议书,各方当事人应当自觉履行;当事人在法定期限内未

    2020-05-25

  • 无责任底薪的陷阱有哪些

    人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。就业协议书是传递毕业生人事关系的依据,如不签订就业协议,毕业生的人事档案,户籍等人事关系就

    2020-05-25

  • 产品质量保证协议书怎么写

    加强质量管理,为用户提供安全有效的医疗器械用具,是甲,乙双方共同的责任和义务,为了提高社会效益和经济效益,树立良好的企业形象,依椐《医疗器械监督管理条例》,《医疗器械经营企业监督管理办法》等法律法规和行业有关规定,双方签定本协议书。

    2020-05-25

  • 融资合同:认购增资协议书

    根据《外国投资者并购境内企业暂行规定》和市**有限公司于——年——月——日在——(地点)召开的全体股东大会决议,甲、乙、丙各方就认购增资事宜达成如下协议:

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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