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土建工程合同相关法律知识

  • 一般工程施工合同备案是哪个部门

    工程施工合同的备案部门以及施工合同违约处罚的相关规定。工程施工合同备案地点为建设行政主管部门。关于施工合同违约处罚,包括标的的质量、数量和包装定作物的责任等方面。承揽方需按照土建工程合同的质量标准和时间完成施工,否则将承担违约责任。

    2025-04-06

  • 工程合同纠纷诉状

    一起工程合同纠纷案件,原告霍某作为个体户经营金属制品厂,承包了被告一李某从被告二处承包的土建工程项目。原告按约定完成施工并通过验收,但被告一仅支付了部分工程款,仍欠xxxxxx元。原告认为被告二与被告一之间存在非法转包分包关系,要求两被告对欠款及利息

    2025-03-20

  • 土建工程国际竞争性招标合同内容

    本合同文件用英语拟定,如果上述合同文件是一种以上的语言拟定的,则据以分析和解释该合同的那种语言是英语,因而称之为“法定语言”。构成合同的几份文件应互为解释,当这些文件出现多义性或不一致性解释时,工程师应作出解释和校正,并对此向承包人发出指令。除非合同

    2025-01-06

  • 承包工程合同范本

    甲方将坐落在(地址)的土建工程承包给乙方施工在招投标的基础上,经双方协商制定以下条款供双方共同遵守: 乙方因违反上述5条而被终止合同后,乙方已经完成的工程量按本合同第四条决算后,乘以80%作为应付工程款,其余20%作为弥补甲方损失,并处没收全部合同履约金。因此,你公

    2024-10-10

  • 土建工程出现纠纷怎么解决

    依据我国相关法律的规定,土建工程出现纠纷的,是属于合同纠纷的一种,当事人是可以通过协商、仲裁、诉讼等方式解决纠纷。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请

    2024-06-11

  • 男性陪产假的法定天数是多少?

    土建工程合同范本应该包含以下内容:1、当事人的名称和住所;2、工程范围;3、建设工期;4、中间交工工程的开工和竣工时间;5、工程质量;6、工程造价;7、质量保修范围和质量保证期;8、相互协作等。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条的法律依据,合同

    2024-02-29

  • 宿舍建设工程承包合同模板是什么

    甲方现将xxxx二期土建工程内的主体砌体工程发包给乙方施工,为了加强管理,确保工程质量,及时安全文明地完成施工任务,明确双方职责,维护双方权益,经双方共同协商,特制定以下条款:。建设工程在施工过程中,发包人、承包人、监理人参与与生产管理的工程技术人员和管

    2020-05-25

  • 土建工程施工合同如何写

    七、本补充协议经甲、乙双方签字盖章及环庆花园项目部正式成立、乙方按期办妥施工许可证之日起生效。

    2020-05-25

  • 施工方违约,发包人该怎么办

    我公司承担施工的一项土建工程竣工验收并交付使用后,发包人与我公司共同完成了工程竣工结算,同时签署了工程结算文忤。发包人也已经支付了合同约定的除质保金之外的所有工程款,虽然工程工期有所延误,但在结算

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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