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失业保险比例相关法律知识

  • 经济补偿金按照什么标准计算个税

    (一)财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》。第2条规定:个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以

    2025-02-15

  • 劳务合同中用人单位的责任与义务

    失业保险金的缴费比例标准由各省、自治区、直辖市的政府确定。以深圳市为例,用人单位缴费费率为1%,个人缴费费率为0.5%。根据《失业保险条例》,职工应当参加失业保险,用人

    2024-12-16

  • 社保交纳问题解析

    同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

    2024-11-11

  • 5险缴费比例及其影响因素

    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金是中国社会保险制度的重要组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》,养老保险由单位和个人共同缴纳,比例分别为21%和8%。医疗保险的缴费比例为单位9%,个人2%加3元。失业保险的缴费比例为单

    2024-11-05

  • 自行缴纳社保的金额应如何确定

    养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%; 失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;工伤保险:在政策规定基础上下调50%,个人不缴纳。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

    2024-10-31

  • 失业保险比例的相关问题解答

    失业保险是劳动者在用人单位工作期间需要购买的一种保险。根据规定,单位需缴纳本单位当月职工工资总额的2%,个人需缴纳本人月工资的1%作为失业保险费。如果单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资的60%,则按照该比例确定缴费基数。对于违规用人单位

    2024-10-27

  • 税前9000税后多少

    本文介绍了中国的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据法律规定,单位和个人需要按照一定比例缴纳社保费用。具体而言,单位需要缴纳的比例为养老保险21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险

    2024-08-27

  • 失业保险费及费率相关问题解析

    失业保险费率是企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定,城镇企业事业单位按照本单位工资

    2024-07-16

  • 失业保险费的计算原则及方法

    《失业保险条例》规定了城镇企业事业单位和个人的缴费基数和缴费比例。单位的缴费基数是指单位在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津

    2024-06-14

  • 有社保是否需要交农村合作医疗?

    不需要,新农合指的是医疗保险,社保指的是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保,员工缴纳的是职工医保。虽然社保和新农合都可以买,但是看病治疗只能选择其中一个,不会重复报销。这两种医保都比新农合报销比例

    2024-05-21

  • 企业为员工缴纳工伤保险的比例

      社保包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险等,现在大部分的企业都会为员工缴纳一定比例的社会保险,那企业为员工缴纳工伤保险的比例是多少呢?  以上就是手心律师网小编为您详细介绍关于企业为员工缴纳工伤保险的比例的相关知识,通过对上文的阅

    2024-03-13

  • 养老金缴纳个人所得税吗

      我们知道,在我们的日常生活中,很多行为都是需要缴纳税费的,比如在领取工资时要缴纳个人所得税,那么,养老金缴纳个人所得税吗?  超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金,其超过规定的部分应当并入个人当期工

    2023-09-09

  • 五险最低标准交多少钱

    五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。另外,养老制度一直遵循”多缴多得,长缴多得”

    2022-09-14

  • 一般社会保险怎么买个人的

    第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分 ,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进

    2022-04-27

  • 失业保险调剂金是什么

    失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数,按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法,由省、自治区人民政府规定。

    2020-07-08

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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