根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》,用工单位与劳动者双方以平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
2024-06-13
依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以个人发工资不成立劳动关系,但可以成立雇佣关系。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。劳务
2024-06-05
劳动者达到退休年龄后,应当办理退休手续退出劳动力市场。退休后再就业属于聘用合同关系,可以签订劳务合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,企业、个体经济组
2024-05-13
合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿
2024-05-12
在合伙关系终止时,可以对合伙财产进行分割。在合伙经营期间,不得要求分割合同财产。合伙财产包括两部分:一是全体合伙人的出资。但由于劳务与人身不可分,表现为人的行为,因此,劳务出资部分不可能成为合伙企业的财产由全体合伙人统一管理和使用。这些都说明合伙人对
2024-05-08
承包是当事人间以合同约定的一种经营管理行为,承包者只是企业财产的经营管理者。承包者最基本的权利是收取承包收益。其应承担的义务主要为,中外合营企业的承包者应接受该合营企业董事会的监督;对所承包企业的财产没有任何处分权,并不得将所承包企业的财产转让、变卖
2024-05-01
总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。注意事项:劳务分包公司可承担的单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。在我国更为常见的是承包人将建设工程
2024-04-29
建筑工程分包合同是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法分包给具有相应资质的承包单位,该承包人不退出承包关系,其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任而订立的合同。分包活动中,作为发包一方的建筑施工企业是分发包人,作为承包一
2024-04-28
现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的
2024-04-20
根据《劳动合同法》第二条规定,境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,适用《劳动合同法》的相关规定。而国家机关、事业单位、社会团体以
2024-04-06
依据我国相关法律的规定,劳务关发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不属于工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个
2024-03-28
建筑工程劳务合同纠纷主要涉及三种情况:一是总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同;二是总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同
2024-03-20
对此,北京市国税局国际税务管理处有关负责人告诉记者,目前需要非居民企业和扣缴义务人登记和备案的事项主要是源泉扣缴、工程劳务和对外支付。在合同备案环节,根据3号文件第五条的要求,扣缴义务人每次与非居民企业签订源泉扣缴项目合同时,应当自签订合同之日起30日
2024-03-02
依据我国劳动合同法的规定,外资企业如果在我国境内的,就是属于劳动合同法中的用人单位,用人单位是可以进行劳务派遣的。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
2024-02-26
退休返聘,一般不需要签劳动合同,而是要签劳务合同等合同。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
2024-02-09
说到专业工程的概念和划分,首先要提及一个贯穿于建筑业企业始末的重要概念——资质。没有资质企业就没资格对外承揽工程,即使签订的合同也是无效合同。劳务分包是指将工程中涉及的劳务作业部分分包给具有相应资质的分包人的行为,其本质属性是分包主体即从事劳务作业的
2024-02-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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