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企业劳务合同相关法律知识

  • 企业撤销劳务合同如何补偿

    企业撤销劳务合同的,怎样补偿要看劳务合同约定,有约定按约定补偿,没有约定的,不需要支付补偿。第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当

    2021-10-23

  • 民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗

    劳务协议提前解除有没有赔偿,要看劳务协议是否有约定,如果有约定的,按协议约定赔偿,没有约定的,不需要赔偿。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成

    2021-10-22

  • 建筑劳务合同是否必须备案

    劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内,到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续,劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同,并及时向总包企业提供务工人员名单,要进行用工

    2021-10-22

  • 国有企业同工不同酬是否合法

    根据我国《劳动法》的相关规定,企业在进行工资分配的时候应当同工同酬,同工不同酬的行为是不合法的。国家对工资总量实行宏观调控。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款

    2021-10-21

  • 农民工在工地受伤能否认定工伤

    农民工在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位签订劳动合同。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,受害人必

    2021-10-20

  • 违法分包后工人劳务费怎么办

    出现违法分包后,工人劳务费可以要求实际施工人、转包人或者违法分包人进行承担。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第七条 缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同,发包人请求出借方与借用方

    2021-10-20

  • 建筑劳务分包给个人是否有效

    不具备建筑资质承包人不能承建相应的建设工程,发包人将其承建的工程分包给无建筑企业相应施工资质的个人,该行为违反法律规定,应属无效,发包人与承包人签订的实为建设工程分包合同无效。

    2020-07-21

  • 劳务公司违法分包包工头负什么责任

    依据我国相关法律的规定,劳务公司违法分包的,分包行为是无效的,如果工程因质量产生问题的,包式头对工程质量承担连带责任。第四条 缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同,发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借

    2020-07-21

  • 劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别

    现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许

    2020-07-21

  • 公司倒闭怎么赔偿退休返聘员工

    已经退休人员的用工,按民事合同处理,看合同约定,没有劳动法中的补偿金。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。

    2020-07-21

  • 人事外包与劳务派遣的区别

    人事外包分为人事代理和劳务派遣。人事代理是员工与用人单位建立劳动关系,企业只是将人力资源非核心部分的工作,部分或全部委托专业机构代理;而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主,实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同,用人单位只负责派遣员工的工作

    2020-05-25

  • 劳务外包与劳务派遣的区别有哪些

    劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。

    2020-05-25

  • 劳务派遣暂行规定

    《》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣劳动者,适用本规定。第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第二十四

    2020-05-25

  • 企业停产如何才能得到补偿

    现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系,这种情况我能要求公司补偿吗?(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同

    2020-05-25

  • 企业一般有哪几种回款方式

    开出票后要退票必须有原件退回,挂失需到法院办理。银行汇票的时效是二个月,办理退票似乎没有时间的限制;支票:用于同城的结算往来,主要用于企业之间的结算,若个人收款一般为劳务费的性质,5万以上需提供相关合同方能入帐。回款是让任何一个企业都头疼不已的事情,尤

    2020-05-25

  • “定牌加工”与“商标使用许可”有什么区别

    所谓“定牌方”即委托方,通常是自己无生产能力的从事对外贸易的国内外商标注册人或者商标被许可人;而“加工方”则是为委托方提供劳务的生产企业,相当于委托方的一个生产车间。因此,双方只要在“定牌加工”合同中明确双方的权利和义务以及商标标识的提供方式即可,不

    2020-05-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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