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上年度职工月平均工资相关法律知识

  • 出国务工人员工伤死亡怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十九条规定,如果出国务工人员因工死亡,其近亲属可以享受以下工伤保险待遇:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每

    2024-12-21

  • 辞职是否需要支付违约金?

    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,当职工因工死亡时,其近亲属有权从工伤保险基金中领取一次性赔偿。具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工的月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放给无

    2024-12-21

  • 公司异地搬迁补偿标准解析与指导

    根据《工伤保险条例》第三十九条,工伤死亡赔偿金的计算标准如下:一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每

    2024-12-21

  • 江苏省宿迁市国家赔偿计算方式是怎样的

    依据我国相关法律的规定,国家赔偿的计算方式,依据不同的项目而不同的,例如侵犯人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗

    2024-12-20

  • 上海员工离职补偿金标准

    依据相关法律的规定,上海员工离职补偿金标准按劳动合同法要求执行,工作满一年支付一个月工资,一个月工资是指劳动者离职前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标

    2024-12-16

  • 刑事国家赔偿决定书怎么写,赔偿范围是什么

    (姓名、性别、年龄、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所,法定代表人或主要负责人的姓名、职务。造成部分或全部丧失能力的,应当支付医疗费以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍;

    2024-12-15

  • 公司解散后工龄怎么补偿

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年

    2024-12-14

  • 工人家属死亡的有抚恤金吗

    根据《工伤保险条例》第三十九条,工人家属因工死亡,有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

    2024-12-13

  • 国家赔偿计算标准

    根据相关规定,对于侵犯公民人身自由的行为,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。对于侵犯公民生命健康权的行为,赔偿金根据不同情况进行计算,包括支付医疗费、护理费

    2024-12-13

  • 法人民事责任能力和民事权利能力限制的相关法律规定

    根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条,刑事赔偿计算的标准如下:1、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;2、造成身体伤害的,应支付医疗费

    2024-12-10

  • 职工在被辞退能要经济补偿吗

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-12-08

  • 煤矿关闭补偿标准

    劳动合同终止,按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职

    2024-12-08

  • 工作20年怎么做离职才能有补偿金

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者在同一用人单位工作满20年的,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者就可以获得经济补偿的。经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12个月;二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。也就是说,不在以上

    2024-12-07

  • 劳动仲裁最高补偿几年加班费

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

    2024-12-07

  • 公司亏损辞退员工仍需按相关标准付补偿金吗

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资

    2024-12-06

  • 无罪申请国家赔偿金额是多少

    国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。最高检刑事申诉检察厅2018年5

    2024-12-06

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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