股票期权应怎么计量计量的准确与否直接关系到最终提供信息的准确性，并会对公司的决策产生影响。这就决定了在我国股票期权的行权价不应低于授权日的股票市价，行权价一般应高于或等于授权日的股票市价。股票期权的公允价格应该是预期价值，对其如何计量是整个会计记录的关键。
2020-05-25
发放期权需要账务处理吗授予日是指股份支付协议获得批准的日期。完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务或其他方类似服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得
2020-05-25
员工股权激励的法律陷阱陷阱一、企业通过在境外注册成立的关联公司授予员工股权激励，被法院驳回诉讼请求。原告刘先生诉称，2011年2月1日其入职三快科技公司，担任城市经理一职。2013年8月21日其离职，此后双方因股票期权的行权事宜产生争议。陷阱二、员工接受股权激励后公司上市前离职，因违
2020-05-25
期权权利变更及丧失该如何处理基本上所有公司规定的期限都在一个月至一年之间，三个月的期限较为常见。对于尚在授予期、不能行权的股票期权，离职的经理人不得行权，如果在离职前根据公司特殊规定已提前行权，公司有权以行权价回购这一部分股票。在香港，一般规定如果获受人在全面行使期权前，因身故
2020-05-25
写股权激励方案要注意什么股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年。股权激励计划有效期满，上市公司不得依据此计划再授予任何股权。到期的激励计划，期权拥有者没有行权视为放弃。上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股权，累计不得超过公司
2020-05-25
如何利用信托机制实施股票期权(一)公司在拟订股票期权计划时，在计划中明确指定某一信托机构，并通过协议约定，由该信托机构在股票期权开始实施的一段时间内，以尽可能低的价格从证券二级市场上以自己名义购买并持有约定数量的公司股票，同时就实际购买价和事先确定的期权行权价之差价的承担和支付等
2020-05-25
激励股和原始股的区别激励股是一个企业或团队，为了激发企业员工或团队的能力或挽留某些高素质员工而分配给其的一定的股份、期权或分红作为鼓励留在公司，确保公司良好的发展。原始股是公司上市之前发行的股票。一般而言 股权激励的股权要想行权 都必须是有附加条件的 也就是说在这些附加条
2020-05-25
西方国家股票期权会计处理的启示和借鉴采用这种方法确认股票期权成本，只有在行权价格低于股票授予日的市场价格时，内在价值才会大于零，才能将两者之间的差额确认为费用支出，并在服务期内分期摊销，待授予人行权后再将期权转为股本。由于对股票期权会计处理方法的选择会影响企业财务报告的盈利指标，进而影
2020-05-25
基于利润分配的经理人股票期权会计处理由于经理人股票期权是企业授予经理人的一项选择权，是否行权取决于到期日股票价格的高低。企业在授予日按行权价确认一项债权，同时确认一项所有者权益预计股本;经理人实际行权以后，将债权转为现金等，同时将预计股本转为股本，股票市价高于行权价的部分作为管理费用处
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
