李××,男,生于××××年×月×日,汉族,××××××公司员工,住××市×××路×××号×××室;
2024-08-01
工伤致死保险赔偿协议书是为了解决工伤事故导致员工死亡后的赔偿事宜而达成的协议。协议中包括双方的身份信息、工伤事故的确认、劳动者的供养亲属、乙方的陈述和保证、赔偿项目
2024-08-01
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。基于此,原告的行为也不会构成《劳动法》25条的“严重违反劳动纪律”。基于以上事实,根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民
2024-07-22
吴××,男,生于××××年×月×日,汉族,××市××××公司员工,住××市×××路×××号×××室; 协议人双方于×
2024-07-21
为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:。受训员工受训期内不享受年度休假。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。
2024-06-06
员工被解雇后,可以要求用人单位提供一定的赔偿,并最好签订一份协议。本文介绍了员工赔偿协议书的范本,并解释了合同期内解雇员工的赔偿规定。此外,还回答了员工签了工伤赔偿
2024-06-02
公司倒闭员工有补偿。公司倒闭的,应当根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
2024-05-29
在工作中最应该避免的就是安全事故,每个公司都会三令五申防止安全事故的发生,然而当员工在工作中受伤后,公司出于道义或法律都应进行相应的工伤赔偿,一份规范合法的员工工伤赔偿协议书既可以保障员工的权益,更能避免事故处理后期一些不必要的麻烦。手心律师网为
2024-05-23
我们在工作中为了保障每一位员工的人身安全,为了工作职责落实,往往会签订下安全责任书,下面为您提供一份安全责任书范本:
2024-05-02
试用期劳动合同范本甲方:乙方:身份证号:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
2024-04-30
欢迎您加入XX商场,衷心祝贺您成为XX商场大家庭中的一员,在这里,XX商场广场将给您真正的家的亲切与温馨,在这里,XX商场将给您学习进步、增长知识的天地,在这里,XX商场将给您发挥才干、实现抱负的机遇!以上规定从本人签字时开始生效,无异议签名确认。
2024-04-17
本协议从签字或盖章之日起三年有效,本协议的修改,必须采用双方同意的书面形式,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有法律效力。
2024-03-27
在实践中,协商解除劳动合同的解除协议怎么写呢? 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金,其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。 通常,协商解除劳动合同是由用人单位提出,并最终获得
2024-03-05
1)中度智能损伤;?4)双手部分肌瘫肌力≤2级;?8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;?9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;10)双拇指完全缺失或无功能;?19)双耳听力损失≥91dB;? 48)神经原性膀胱,残余尿≥50 mL;? (一)从工伤保险基
2024-02-01
一、欠条内容包括公司拖欠员工工资的金额和归还时间,逾期会按借款总额的1‰计算逾期息,员工有追讨权和向法院诉讼追讨的权利。欠条还包括欠款人的姓名、身份证号、家庭地址和
2024-01-22
经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。员工入职协议书员工入职协议书。十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任员工入职协议书作文。未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
2023-12-28
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。