临时雇工个人原因受伤赔偿标准、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定;临时雇佣关系区别于劳动合同关系，因临时雇佣关系受伤的，适用人身损害赔偿标准。根据规定，雇员在雇佣关系中受伤，可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、护
2022-09-07
同事签名证明事实劳动关系有用吗认定双方存在事实劳动关系凭证包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自
2022-08-31
为包工头打工受伤由谁承担责任工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉，将包工头和打工工地的建设方列为共同被告。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳
2022-05-06
根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。只有是没有过错，且与单位、或者是私人老板存在劳动合同的劳动者被辞退之后，才有可能会获得经济补偿金。
2022-04-19
劳动合同三要素具体是什么双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。根据相关规定，劳动合同三要素具体是：主体：雇佣法律关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、
2022-04-15
事实劳动关系与雇佣关系的区别包括什么国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。
2022-03-28
建设单位清偿农民工工资的情形有哪些3、按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，分包单位应对其雇佣的农民工工资负直接责任。
2022-01-28
劳务关系和雇佣关系的区别是什么在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也可以法人或其他经济组织，其双方主体比较多元化。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动
2022-01-14
个人与单位能否形成雇佣关系雇佣关系受国家的干预程度较小，更加注重意思自治，体现契约自由原则。我国劳动合同法主要调整的是劳动关系，对雇佣关系的规范有限，雇佣关系主要由民法调整，且对其规范比较笼统。
2021-12-27
劳务雇佣关系因生病可以终止吗劳务雇佣关系因生病是否可以终止取决于劳动合同中是否有约定，如果有约定，则可以终止的，如果没约定，需要双方进行协商，无法协商一致的，可以向法院提起诉讼解决。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作
2021-10-30
雇佣童工怎么办雇佣童工怎么处理？因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需
2021-10-21
兼职人员与公司存在劳务关系吗依据我国劳动合同法的规定，兼职并不属于劳动关系，而是属于雇佣的关系，所以是不适用劳动合同法的，不用签订劳务合同。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳
2021-10-20
农民工在工地受伤能否认定工伤农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位签订劳动合同。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人必
2021-10-20
临时工可以转正吗我国劳动法没有临时工一说，凡是用人单位雇佣的劳动者，都应当签订劳动合同。在《中华人民共和国劳动法》实施近10年时，已经很少听到临时工的说法了，通常在一些国有企业及国有转制的企业还有。
2020-07-21
劳务分包雇佣劳工的仲裁程序和注意事项按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。决定受理的，应当制作受理决定
2020-07-21
兼职过程中受伤谁承担责任由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，兼职与企业形成
2020-07-21
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
