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今天正常上班吗相关法律知识

  • 集体讨要工资如何申请仲裁

    复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、证人证言等。

    2025-01-18

  • 监外执行可以上班吗

    监外执行是不可以工作的,监外执行也是刑罚执行,对人身自由和权利是有限制的,监外执行期间不能离开长时间居住地或是户口所在地。对具备暂予监外执行条件的罪犯,人民法院判决时,可直接决定。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暂予监外执行的,应由看守所或拘役所提出书

    2025-01-17

  • 懒惰不上班不给孩子抚养费怎么办

    负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

    2025-01-16

  • 劳动争议案件中的孤证如何认定

    A酒店以王某在上班期间严重失职,给单位造成重大损害为由解除与王某的劳动关系。王某不服,向某市劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在审理过程中,王某申请同事保安李某出庭作证,李某证实那天王某虽然上夜班,但酒店保安并不负责停车场区域安保工作的事实。A公司认为李某虽

    2025-01-14

  • 上班时电梯突然坠落是否可以要求单位赔偿

    2007年2月的一天,小李同往常一样,打算乘坐电梯到一楼取一些生产用的材料。就在小李进入电梯没多久,电梯突然快速坠落,重重地坠至电梯底坑。事后,小李立即被送往医院救治,经诊断小李身上多处骨折,伤势严重。经鉴定评定为四级伤残,属大部分丧失劳动能力。小李将电

    2025-01-11

  • 工伤停工留薪期可以去另家公司上班吗

    根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认,用人单位未提出申请的,视为同

    2025-01-11

  • 工伤认定时间是否有限制

    我本月17日凌晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤,休息到下班时只有酸疼感觉不太严重没上报车间,到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严重报车间,可主任说已过24小时已不能报厂部也就不能算工伤。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公

    2025-01-10

  • 工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗

    如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

    2025-01-09

  • 员工上班期间请假外出看病发生交通事故算工伤吗

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2025-01-09

  • 领取失业金能上班吗

    依据我国社会保险法的规定,劳动者失业后领取了失业保险金的,是可以再上班的,但重新就业后不能再领取失业保险金。第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:。出现上述情形造成职工失业的,职

    2025-01-06

  • 做产检不能上班,公司可以扣除工资吗

    根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,商场将王女士的产检时间视为病假,按病假标准发放工资,并因此扣发王女士季度奖金,是违反法律、法规中对“三期”女职工劳动权益特殊保护的。女工三期是女职工

    2025-01-05

  • 劳动法试用期辞退工资结算怎么算

    试用期内辞退工资应该怎么结算?如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。已过试用期被公司开除不给结算工资违法吗?公司的做法不合法,您可以向劳动局投诉,要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资,解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资。

    2025-01-02

  • 职工上班途中受伤是否属于工伤

    根据中华人民共和国刑法和相关司法解释,盗窃公私财物的刑罚根据数额的大小而定。如果数额较大,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。如果数额巨大或者有其他严重情节,将被判处三年以上十年

    2025-01-01

  • 工伤期能辞退吗

    工伤期间,公司不得辞退职工,但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有请假而又无正当理由不上班的,可以视为自动离职。工伤认定后,离职或辞退终止劳动合同的,用人单位应该支付一次性医疗补助金和就业补助金。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧

    2024-12-29

  • 员工上班的时候出了意外是否是工伤

    根据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或患有职业病,或因工外出期间因工作原因受到伤害或

    2024-12-29

  • 工厂上班时手指受伤是否属于工伤

    根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第288条,以下两种刑事案件可以和解:一是因民间纠纷引起,涉嫌刑法第四章和第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚;二是除渎职

    2024-12-28

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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