医疗设备使用合同书样本第二条本合同生效后，由甲方将该设备交付乙方并负责安排装机调试，同时甲方应为乙方提供专业技术指导及操作培训。第三条合同期内设备维修由甲方负责。第五条使用期间，乙方应作好该设备的临床优势宣传介绍工作；为保证设备测试结果的科学、准确、可靠，乙方必须全套使用
2020-05-25
为什么商业秘密公开后,竞业限制义务消灭由于企业进行巨大投资和努力形成的商业秘密，包括技术秘密和经营秘密、客户联系和其他有关合法权益，如商誉，关系着企业在竞争中生死存亡，离职职工承认企业因投资、培训而产生的权益，因此离职职工同意下列内容。本竞业限制合同完全出于企业、离职职工的真实意图，离职
2020-05-25
什么情况下能约定服务期按照劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果用人单位存在法定过错情形，劳动者不需要支付服务期违约金即可离职。《合同法》第一百零八条规定当事人一方明确表示或者以自己的行为表
2020-05-25
终止劳动合同的程序有哪些?我是一名技术人员，现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要，于去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，服务期为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。如今我与企业的劳动合同已将近期满，但培
2020-05-25
签了合同刚入职两个星期怎么离职直接按照公司的要求申请离职，如果公司不肯按照劳动法规定提前一个月辞职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳
2020-05-25
没有签订劳动合同离职有工资吗(一)劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
2020-05-25
转岗培训是否可以约定服务期依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以约定服务期，而转岗培训不属于这种类型，所以是不能约定服务期的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《劳动合同法》第三条规
2020-05-25
劳务合同违约赔偿金怎么算第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。经单位研究
2020-05-25
解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，订立了培训协议或者在劳动合同中约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照不高于尚未履行期间分摊的培训费支付违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
2020-05-25
我国劳务输出方式通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员。通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培
2020-05-25
试用期辞职是否应当承担培训费依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一： 。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。(四)能力培训，如外语等级进修，专业技术职称(晋级)培训，以及劳动技
2020-05-25
在试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用?根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不
2020-05-25
员工擅自离职造成损失单位如何追偿1、《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2020-05-25
合同工毁约要赔钱多少一般以合同约定为准。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工
2020-05-25
特许经营合同避险诀窍有哪些五、健全的培训体系作为“盟主”应该提供健全的管理、营销等专业培训，同时要对加盟者提供后续的技术指导，这样才有利于加盟者能够更好地以统一的质量标准来持续运作。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
