保密协议的相关内容。协议涉及保护甲方的秘密信息,包括技术信息、专有技术、经营信息等,乙方承担保密义务。协议规定了保密期限、保密费的数额及支付方式,以及违约责任。双方签字后协议生效,争议应通过友好协商解决,如协商不成可向法院提起诉讼。
2025-09-15
甲乙双方决定在餐饮项目上展开合作的具体内容。合作涉及餐饮产品的研发、餐厅的设立和运营等方面。甲方负责前期商务和技术咨询,乙方则以外展开业务工作并承担费用。此外,双方共同制定了保密条款及合作保障措施来确保合作的顺利进行。如发生纠纷,双方应协商解决或向指
2025-09-12
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面,规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内,不得使用和披露公司的保密信息,且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面,员工未经公司同意不得兼职、参
2025-07-19
甲乙双方基于互惠互利和平等自愿的原则,共同投资某一特定项目的合作协议。协议详细阐述了合作方式、出资方式、合作时间、合作分工、技术市场保密和收益分配等内容。同时,提醒实践操作中需根据双方实际的合作方式、项目内容等修改或重新拟定条款。
2025-07-05
甲方与乙方为了扩大影响和提高科技竞争实力而进行的合作协议。协议明确了合作方式、项目、时间、分工、技术市场保密以及收益分配等内容。双方建立联合项目小组,共同研究、开发并推广软件产品,约定了利润分配比例,并强调了保密责任。
2025-07-05
甲乙双方基于长期平等合作、互利互惠的原则,为实现产品技术研发和销售达成的合作协议。协议内容包括合作宗旨、方式、相关事项约定、利益分配、共同开发项目的成果归属与分享以及保密条款。合作旨在促进科学技术产业化发展,充分利用甲方市场资源优势和乙方科研平台能力
2025-07-05
甲乙方基于平等自愿原则,就特定项目的开发进行合作,并订立协议条款共同执行的合作协议。合作期限为若干年,并对合作分工、技术市场保密等进行了详细规定。甲方负责提出需求和验收付款,乙方负责详细需求调查、设计、开发等任务。双方对合作中的知识产权归属、售后服务
2025-07-04
保密协议的内容,包括保密信息的范围、保密期限、乙方的保密义务、保密费用、违约责任、争议解决以及其他相关规定。协议涉及技术信息、资料、图纸、往来传真、电子邮件等,保密期限涵盖聘用合同期内及解除聘用合同后的若干年。乙方需严格保守秘密信息,未经甲方书面许可
2025-06-23
约定竞业限制费按年度支付的有效性及相关的法律规定。文中指出,在劳动合同或保密协议中,如未约定经济补偿,劳动者履行竞业限制义务后有权要求用人单位支付经济补偿。竞业限制期限一般不得超过两年,且适用范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务
2025-06-21
甲乙双方合作办公家具加工生产项目的协议内容。协议包括合作方式、合作时间、合作项目、合作分工、收益分配、技术市场保密、违约责任、协议解除和其他事项。甲方以人民币方式出资,乙方兑现技术、设备与场地。合作期间,双方共同投资经营生产加工办公家具,并按比例分配
2025-06-20
双方合作协议的主要内容,旨在促进科学技术产业化发展。合作范围包括多媒体软硬件开发、IT产品市场营销、网络工程和网络营运。合作方式包括共同开发项目和单方开发项目,明确了双方的权利义务和利益分配。同时,协议还涉及共同开发项目的成果归属与分享、保密条款以及
2025-06-17
甲、乙双方关于保密协议的条款内容,明确了乙方在任职期间和离职后一段时间内的保密事项与职责。协议涉及商业秘密的内容包括技术秘密和经营秘密,乙方需遵守保密规章和制度,不得泄露或传播甲方及第三方的商业秘密。保密期限至商业秘密公开时止,乙方离职后仍需承担保密
2025-06-14
甲乙双方基于公平、平等、互利原则订立的合作协议。协议规定了合作时间、合作方式、合作分工、利润分配、技术市场保密等相关条款。双方合作经营某一项目,明确出资方式和比例,设立项目管理会,规范项目运行和决策流程。同时,对利润分配、保密及竞业禁止等方面作出约定
2025-06-12
合作推广游戏的协议内容。甲方利用合作平台宣传和推广乙方的游戏,并按照约定的分成比例对可分配收益进行分成。合作内容包括游戏项目的名称和经营范围、合作期限、合作分工的权利与义务、技术市场保密以及收益分配等方面。合作期限结束后,双方可重新签订协议继续合作。
2025-06-12
游戏项目合作经营协议的具体内容。协议包括合作方式、合作期限、合作分工、技术市场保密和收益分配等方面。甲方出资,乙方出技术共同经营游戏项目。合作期间,乙方负责技术开发、服务器和带宽提供、客户服务等。双方需遵守保密条款,不得泄露技术和客户资料。收益根据股
2025-05-23
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。